为了帮助职业圈网友能够及时了解中国移动的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的中国移动面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了15天。面试形式包括人格测试、群面、背景调查、其它。

面试过程 流程：第一周线上笔试，第二周一面（群面HR+专业面试），第三周终面（群面：多个领导就商务、技术、项目运作等进行了提问）。然后等待结果

本次社招是本省整个集团社招，招聘岗位较多，招聘单位较多（省公司加各个市公司，貌似还有内部竞聘）。所以应聘人数较多，终极面的签到表就好多页。

还在等待结果通知，薪水待遇目前没有通知，职位部门在终面的时候已经通知了，跟网申的时候一样。

一面跟终面虽然问的东西不太一样，但是总体性质一样。本来以为终面会聊到待遇和个人情况等（这里要讲一下如果是女生，新婚未育的要慎重考虑换工作。因为很容易在终面的时候被这个问题卡住。）

整体感觉：报名时间很早，但是与通知面试的时间相差了整两个月。在完全放弃的情况下接到了通知。笔试环节因为是裸考一开始被题量吓到了，120分钟237道题。不过大部分是性格测验与职业稳定性评测。面试环节比较正常，都是常规问题。

面试过程中面试官提了哪些问题 一面：
1.工作中出现失误怎么处理？
2.如何协调公司资源与避免资源浪费？
3.项目时间管控如果出现失控，如何处理？

终面：
1.你认为运营商有哪些缺点？
2.哪个运营商流程最快？
3.运营商的优势？
4.在没有技术优势的情况下如何控标？

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天

面试形式包括哪些？
答:人格测试、群面、背景调查、其它

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果