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人力资源 面试经验( 合肥高新 ) - 科大讯飞
发布时间: 2021-05-31 16:15:51 来源:职朋网友分享
面试过程:

简历筛选通过之后,初面是一次电话面试,时长30分钟左右,面试官主要针对简历上的内容进行深度提问,同时也问了很多行为问题。复试由两部分组成,小作业+专业面试。首先,你会收到一封含有小作业的邮件,要求你从专业的角度提供解决方案,我的小作业内容是如何设计研发人员的任职资格。小作业完成之后,会进入到复试的面试阶段。会和部门负责人进行一对一的线上面试,时长大约30分钟,同样会针对简历上的面试官感兴趣的一些问题进行提问,同时也会考察专业性的问题。

面试官问的面试题:

科大讯飞人力资源面试题

1. 简述毕业论文的内容,研究方法,得到的结论?
2. 你认为你比较擅长人力资源中的哪个模板?为什么?
3. 你所学的专业知识有哪些是可以运用到人力资源工作中去的?
4. 设置了一个情景,问你如何提高中层领导的领导力?
5. 你认为领导最需要具备的特质有哪些?
6. 未来5年的职业规划?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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