宣讲会结束后当场进行面试。
面试问题偏专业，但个人觉得不必要。
面试官感觉并不专业，公司想要的感觉是直接能够上手招聘工作的应届生，而非培养人员需要。

广州保轮人力资源专业专员面试题

招聘流程包括哪些
对人力资源的理解有哪些
为什么不考研
大学期间最遗憾的事情是什么
讲一讲培训课程设计的内容和框架

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘