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面试过程 这公司面试体验很好，一共三轮面试，技术面二面，HR一面。 一面的面试官技术水平非常可以，跟大厂是同一级别，考察的细节很到位，都是比较注意的点，并非故意刁难，沟通过程也是非常愉快。 二面是leader面，相对注重整体架构考察，沟通也相对顺利。 HR面其实体验不是很好，介绍公司政策不是很专业，总是靠挖掘，有点像挤牙膏沟通，薪资说实话一般般。中等偏下。 总体下来体验比较好，因为这个是第一家面试的公司，属于热身，学到了很多，尤其感谢1面面试官。

面试过程中面试官提了哪些问题 他问：怎么保证多台手机电池性能相同？ 我答：尽量用同一型号，同一批次，电池循环次数相近的手机。 他问：这也不能保证电池性能相近。（这个问题已经脱离面试本心了，继续争论已无意义） 我反问：你们怎么解决。 他说：他们不需要电量优化。 - 这个电量优化其实是一个相对指标，对比对象是优化前的耗电指数，取样频率越多数据偏差越小。更精确的做法是拆卸电池，连接电流表去测试。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请

你觉得这次面试的难度如何？
答:困难

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好

这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作