HR电话面试，提一些诸如你如何应对压力和挫折、你的职业规划等相对务虚的问题和一些家庭、个人情况、未来定居地方。第二轮HR和用人部门领导面试主要为用人部门领导问一些专业性的问题，比较注重求职者在相关经验、专业知识和能力，以及对这个行业和职位的见解上的表现

1.跟我说说你自己 2.为什么想要这份工作 3.你为什么想在这家公司工作 4.你认为这份工作需要什么素质？ 5.你能贡献什么？

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答: