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人力资源专员 面试经验( 郑州中牟 ) - ▌富士康科技集团
发布时间: 2022-08-05 18:11:03 来源:职业圈
面试过程:

本人是通过校园招募进入公司的,整体的招聘流程非常的规范,先是宣讲会,完了是简历初筛,初筛通过的人会统一进行职业性格测试和专业及英语水平测试,这一环节会筛掉不少人,然后通过的人会有he联系你接下来参与面试,面试有一个人资主管和一个部门主管,一般就是自我介绍、家庭背景介绍、专业知识掌握程度了解、逻辑思维考察及即兴演讲语言表达能力的考察等,最后还会问一下家人的态度等,及发展趋势和稳定性。

面试官问的面试题:

自我介绍一下,你的专业课程有哪些、英语四级通过了吗?即兴演讲(自拟主题,30秒准备时间)、如果去外省工作家里人支持吗?让你策划一场晚会,你怎么做?

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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