hr和部门主管一起面，就一面，先是hr问一些个人素质方面的事情，个人信息，身高体重，老家，父母工作，以及品质方向的考察，比如曾经碰到过哪些困难，怎么解决的之类的。然后是部门主管问一些专业方面的问题，不会问的很细，基本不会问到知识点，问一下学了什么课程之类的。
哦对，hr之前会通过邮件要成绩单，基本就是成绩好，面试正常发挥就能过。
北京京港地铁有限公司工程管培生面试题
自我介绍
身高体重
老家
父母工作
项目经历、分工、负责的部分
成绩排名、为什么有学的不是很好的课、女生为什么选择工科
社团经历
经历了过什么困难，如何解决的
学习了哪些方面的知识
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
