1. 简历筛选与初步沟通
面试的第一步通常是公司对候选人的简历进行筛选，确保候选人的资历与岗位需求相符。通过筛选的候选人会收到公司的人力资源部门或招聘负责人发来的面试邀请，通常通过电话或电子邮件确认面试时间。
2. 电话/视频初面
初次面试通常是通过电话或视频进行，主要由HR或招聘经理主持，目的是了解候选人的基本情况、动机和职业兴趣，确定候选人的背景是否符合公司的需求。
3. 技术面试/专业技能评估
如果初步面试通过，下一阶段通常是技术面试或专业技能评估。这一环节由相关技术主管或团队负责人进行，目的是评估候选人的技术能力、解决问题的思维方式和实际操作经验
如磐科技java面试题
请描述一下你之前的项目经验？
在这个项目中，你负责的具体部分是什么？遇到了哪些挑战？
如何优化这个系统的性能？
你用过哪些编程语言？请详细描述某个你精通的语言的使用场景。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作