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人力资源 面试经验( 东莞 ) - 普联软件(中国)有限公司
发布时间: 2016-04-30 18:23:09 来源:职朋网友分享
面试过程:

分两轮面试,第一轮是一对一面试。常用套路先自我介绍,然后面试官根据简历和应聘职位提问题,提的问题有你的缺点是什么?为什么想要做人力资源这方面的工作?

面试官问的面试题:

普联软件(中国)有限公司人力资源面试题

你的缺点是什么?为什么想做人力资源这方面的工作?是不是独生子女?回答缺点的时候据实回答就行,第二个问题就要根据这个岗位的特点来回答了,人力资源就需要应聘者有较好的人际交往能力,能处理好人与人之间的关系,所以得思考好了再回答,是不是独生子女据实回答,如果是的话,尽量表达自己的意愿打消人家怕你工作不稳定,会跳槽的疑虑

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面试相关细节(职业圈独家调查):

面试形式包括哪些?
答:1对1面试
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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