第一轮群面 ， 我们一组5个人 ，分别作了自我介绍 ，HR根据了resume简单问了几个问题 ，诸如之前的工作经验，为什么跳槽，为什么选择新东方等等。
第二轮一对一面试，是一个市场部的级别较低的领导 ，问了一些个人问题，对之前的工作经验进行了详细的提问 ，以及职业规划等等，之后给了三道面试题让回去做三个ppt：1活动策划2客户特点3推广方式。
第三轮面试来了两个HR，应该是市场部经理也来了吧，评价说我的三个PPT，第一个及格，第二个、第三个觉得我没有认真去写，说实话我之前没有做过这个的，新东方如何推广，除了实体广告、网络推广、校园推广之外，我所知道的真的没有其他了，至少我认识的人都是冲着新东方的名声去的，新东方招牌立起来多少年了，我想这个市场部经理应该自己都不知道有什么更好的推广途径了吧。
之后通知去入职感觉没有必要了，这个主管对新人没有任何耐心，如果你提供的只是一个普通员工的薪水，那注定他达不到CEO的水平。

郑州新东方培训学校市场专员面试题

1.大学活动策划案：做一个大学活动的企划书，包括了活动预算等具体信息；
2.中学生客户特点：从各个方位分析中学生留学读本科的客户信息，以及市场需求。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:10天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到