首先宣讲会以后是筛简历,之后笔试(性格测试,英文测试),然后是分组无领导小组面试(注意逻辑分析,有自己的观点,注意团队协作),接着就是HR集体面试,一行进去,英文自我介绍及回答问题,然后中文问了一些家庭情况,愿不愿意去深圳工作,以后就是面试高管,针对简历提问题,考察应变能力,全程都在刷人,走到最后的就是赢家。
深圳雷曼光电科技股份有限公司对外销售工程师面试题
HR呢是一分钟的英文自我介绍,然后回答英文问题,考察英文水平,之后中文回答关于家庭情况等的问题,最后一定会问去深圳工作介不介意,出差介不介意,家里人怎么想等。高管呢是针对简历提出的一些问题,然后比如说让你现场推销一瓶水,一支笔等等,都有。整体来说主要考察你的沟通能力和应变能力。
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试 人格测试 群面 背景调查
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作
(共2443条) 富士康(FOXCONN)
(共1609条) 京东方
(共1582条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
(共34条) 优创科技股份有限公司
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