1. 网申：九月初，先做一份超级长超级多私人问题的陈述题，什么你最感动的事情，你最挫败的事情，职业规划，诸如此类的。线上做4分钟的客观题自由陈述，论题是：中国人口负增长对中国目前和未来的影响。感觉网申没有刷人，或者凑够了面试的人数，因为群面应聘者素质参差不齐。
2. 群面：群面非常坑爹，首先安排在公司，要自行搭地铁到萝岗，一个地铁终点站，然后公司安排在地铁站用大巴接面试者去公司。下午两点钟，夏天最热的时候（没错广州九月份还是盛夏），妆全化了不说，从地铁站还要乘40分钟大巴才能到公司。在地铁站附近没有洗手间，坐了两个多小时公交和地铁还要再坐巴士，内心是崩溃的。
群面流程：1. 模拟推销。到位之后，hr寒暄，让大家互相认识（这个时候你站出来主动让大家认识，不用hr说，就是加分的！你要让大家熟络起来！）11个人一小组坐一桌，每个人抽一张卡（题目），上面会有推销的产品，产品的特性，几行字，要记下来，每个人有3分钟准备时间，上一个人说，你就开始准备，要记住卡上的内容，因为不能带卡纸上场。hr观察。要有人计时（建议不要抢timer，因为这三分钟，2分钟陈述，1分钟回答问题是很灵活的，由面试者自行决定，所以timer不好当，而且会影响自己准备和提出问题！提出问题非常重要，hr会观察！）
这一轮突出自己的亮点：
1. 场下的各位面试者都是你的顾客，你要引起兴趣，不能太死板，有个棒棒的吸引人幽默的开场会很好。
2. 不要限制于纸片上写的产品特性，可以自己加内容，让产品看上去更有卖点。
3. 回答问题要有条不紊
4. 要充分利用问问题的机会，不要不问！hr会diss你
5. 不要抢timer（做不好就很坑爹，比如我TAT）
第一轮面完紧接着第二轮，hr会让大家互相点评，比较轻松的那种，然后让大家稍等，随后会叫几个同学到别的桌（我的那次叫的都是表现突出的，估计就是一轮妥妥过了的，其他的人就是机会较小，下一轮淘汰机会大的，或者一轮灭了给二轮做陪衬的）。
第二轮流程：面对面坐的8个同学，分别是甲公司和乙公司，是供应商，三个坐主席位的同学是采购方。采购方需要制作宣传公司的视频，甲乙竞标，就工期，价格等问题进行协商。首先三方各有15分钟讨论，随后30分钟谈判。
（敲黑板！）
给小白一些采坑经验：
1. 如果你没怎么面过，老手看你手新，可能会建议你在讨论中扮演记笔记，最后总结的角色！看起来他人很好，但是他可能在坑你（反正我遇到了，全程抢我话不让我说，看我女孩子好欺负吗！）还有一种人更心机，你提出了新颖的观点，恰巧hr不在，他就等hr过来后大声的提出，hr以为是他说的（心机表翻一百个白眼）
2. 遇到这种人怎么办呢：第一种情况，不要管他，这种谈判型的群面不需要有人固定总结，抢到话语权就说。所以否定他的分工；第二种情况，要机敏点发现，然后等hr过来你再提出。要是在最后谈判的时候，他一直压着你，不让你说，（其实摊手，我不知道怎么处理）
总的面试感受：cvte这次校招在九月份一次，十月份一次，连续的。但是据我耳闻招进去的人非常非常的少，感觉做宣传大于招聘。如果实力非常强，有销售的狼性值得一试。另外，如果你想认识一下群面的心机boy or 心机girl也可以去试试，一次你就把群面的套路看透了，还挺锻炼人的。
广州cvte海外销售面试题
第一轮面完紧接着第二轮，hr会让大家互相点评，比较轻松的那种，然后让大家稍等，随后会叫几个同学到别的桌（我的那次叫的都是表现突出的，估计就是一轮妥妥过了的，其他的人就是机会较小，下一轮淘汰机会大的，或者一轮灭了给二轮做陪衬的）。
第二轮流程：面对面坐的8个同学，分别是甲公司和乙公司，是供应商，三个坐主席位的同学是采购方。采购方需要制作宣传公司的视频，甲乙竞标，就工期，价格等问题进行协商。首先三方各有15分钟讨论，随后30分钟谈判。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
