为了帮助职业圈网友能够及时了解苏宁电器的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的苏宁电器面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括职业技能测试、人格测试、群面。
面试过程 一面的时候，我们到了之后会让现场填一份简历，这个简历面试的时候面试官要看的，当然自己带了准备好的就不用再写了，HR会分三个人一组，一起进去，两个面试官，一主一副，先是自我介绍，面试官会根据你的简历内容问你一些问题，我们那组当时有个男生有过电器销售方面的实习经验，面试官问了他好多个问题，当时我就觉得我没戏了，因为我没有实习经历但好在校内活动参加的比较多，轮到我的时候我发挥的还可以，在我们那组我觉得排第二吧，然后就是回去等通知。没想到我会到二面，二面的时候会提前给你几个活动案例，你选一个进行活动策划，做成PPT，到时候讲我当时选的是双十一策划。我们那天是四个面试官，有个经理级别的，10个选手都在一个屋子，你上去讲的时候会有好多人都在看你，说不紧张是假的，原定的每人20分钟，HR说经理有事没那么多时间了，现场突然变成每人10分钟左右，我看身边好几个人准备的好多都没说出来，总结就是自信，一定要自信！然后随机应变能力，时间缩短之后挑重点说，语言一定要精炼简洁！然后观察面试官表情，他不感兴趣的就略过，有几个人讲的太磨叽，面试官都开始玩手机了，现在在等结果，二面过了之后还有个单人面貌似也是做策划。
面试过程中面试官提了哪些问题 你对苏宁有哪些了解？为什么选择来苏宁，有相关实习经历的问点你实习的内容等等，问题都比较简单，
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
面试形式包括哪些？
答:职业技能测试、人格测试、群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
