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面试的职位是管理培训生。
我是在boss上联系的hr,她提前通知我到香洲的沃尔玛会员店卸货的地方,有一个人力资源办公室,经历让我先填表然后,在沃尔玛的一个微信程序上视频ai面试,就是ai提问你回答问题,回答完以后hr再来跟你谈话问问题
首先是自我介绍,然后针对你的简历开始提问,或者然你展开说简历里的某个部分,问你为什么来沃尔玛,对我们沃尔玛了解多少。能不能接受加班,还有异地派遣。期望的薪酬
面试的职位是员工指导。
一开始是基础的自我介绍,然后就问各种问题。偏向压力面试,抓住你所说的内容其中一个点询问,基本都是反问。问得差不多了就问你有什么问题要问的
1.对公司的了解有多少?
2.前一份工作的工作内容?
3.下属不服从你,你会怎么办?
面试的职位是实习生。
先是电话面试,hr进行一面。然后用zoom视频会议进行面试,面试官很好,也是我未来的领导,人超级超级好,不是很传统的面试,就是会很欣赏你,全面地料机嗯。
1)能接受加班吗(事实上入职之后从没加过班,领导比我还怕让我加班,下班前10分钟就让我赶紧走)
面试的职位是实习门店经理。
人事部4轮面试
门店人事面试,标杆店店总面试,区域人事和其他店人事,区总面试,总监面试
别去工资太低了,要求接受全国调动
1自我介绍
2从上家公司离职原因
3专业力方面的
4团队管理
5有缺点
6自我评价
7个人能力举例
面试的职位是管培生。
网上AI面试,具有几个固定的问题,每个问题大概2-3分钟,然后填写一份调差评卷,比较轻松,不紧张
自我介绍3分钟,学习成绩,优缺点,工作经历,为什么选择沃尔玛,遇到过什么困难和挑战,如何解决并且有什么收获
面试的职位是供应链专员。
两个面试官,其中一个挺咄咄逼人的,很高高在上,必须按他的想法走不能有其他解释,会一直打断你的回答。另外一个偏实际问题,涉及到具体的案例算法
你为什么想要做供应链专员?对这个工作有什么看法?
你觉得自己对比别人最大的优势在哪里?举例说明。
在工作中遇到了什么问题?你怎么解决的
具体的需求预测问题和怎么确保供应商按时送货