为了帮助职业圈网友能够及时了解雀巢的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的雀巢面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是sales。
群面,先是进行了业务的介绍,然后进行自我介绍,可以用英文可以用中文,然后进行了15分钟的小组讨论,最后给出了五分钟的时间作报告。case问题是围绕着产品改革进行的
提出问题是公司总部在哪里,对于未来发展有什么想问的吗,以及对于明年毕业以后的打算是什么
面试的职位是3g销售代表。
面试氛围好,面试官会提前打印好网上投递的简历,先是自我介绍,然后问一些问题,比如以前工作经历,工作内容的介绍,面试完一周后通知第二次面试 ,会提前通知你,短信通知
先是自我介绍,然后工作经历,如何推销产品,关于你对销售的了解,大致就是这些问题,如果你是销售 怎么样去推销公司的产品
面试的职位是销售管培生。
雀巢申请到面试的流程是我春招阶段最快的一个
HR确认时间之后,2天之后就是群面和个面,当天晚上AI面试
1、自我介绍1分钟,中英都可以,英语加分(提前准备很吃香)
2、一些社会类的题目(比如我拿到的是,现在灵活就业的人特别多,请问你怎么看待这个现象?有些人还有如何看待大学生考研热、考公热等等社会类的题目)这类题目就是谁都有话说,最好搭框架
3、是HR的10分钟个面,可以从三个方向准备公司是什么?你是谁?为什么是你?回答清楚基本没问题
面试的职位是综合管培。
分成两组辩论,抽到正方:“加入流量”的无疑有巨大优势,反方的关键在于偷换概念,把流量引导推广和消费者洞察和流量至上不在乎别的绑定;规则上大同小异,无领导讨论,各方辩手轮流发言,然后自由辩论。候选人水平颇为强劲全部是精英,不能任何掉以轻心。
如今,流量在推广和宣发的作用不言而喻,雀巢作为世界顶尖的企业,是否应该追随流量的潮流呢?
面试的职位是销售实习。
面试过程:
背景:本次暑假实习在雀巢(中国)北京分公司,担任销售职位。申请职位需要在官网网申(全国的职位都在此)---简历筛选---智联的电话英语面试---HR面试---line manger面试(一般是现场,远程为极特殊)。本身申请的是雀巢总部(位于望京)的电商岗位,但由于各种原因阴差阳错的调剂到北京分公司办公室渠道的销售代表。
注重简历上的内容,一因为比较急 所以基本只要你符合就可以进 雀巢很注重销售渠道 而且管培生(销售)也需要很多渠道的轮岗。
面试的职位是销售实习生。
在实习僧上投的简历。过了一个星期左右hr直接打电话,然后电话沟通,问了一些问题说后面会再通知。大概过了两天电话通知邀请面试。线上面试应该是leader面,问了几个问题10分钟感觉就结束了。
问了为什么想当销售
认为自己上一次压力最大的时候是什么
觉得自己当销售有什么优势
能不能接受跑店
能不能坚持