中广核
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面试的职位是职能岗。
一面群面，12人无领导小组讨论，为十项政策排序；
一面结束后晚上收到复试通知，二面和三面连续进行，还是比较轻松的
1、自我介绍
2、人力方面的理解和专业知识
3、详细介绍自己的实习经历、体会、收获
4、说明一下自己的性格
5、未来的发展方向和规划
面试的职位是一级运行检修员。
两轮面试，先是无领导小组，再是四对一，两个工程师问专业问题，两个问其他问题的。整体给人感觉很友好，氛围轻松愉快。
1.目标岗位
2.选择理由
3.谈谈你对电机学的认识
4.什么是异步电机
5.基尔霍夫定率
6.潮流计算方法
7.二分之三接线的优缺点
面试的职位是初级电气工程师。
面试官先让你介绍一下自身情况，然后就是问你一些家庭情况，很随意，感觉就是跟朋友聊天一样。后面就是问几个技术问题，最后就是请问你还有什么想了解的。
你学得比较好的科目是那个？
介绍一下你最近做过的项目？
在项目过程中你遇到什么困难？
项目完成后你收获了什么？
面试的职位是一级运行检修员。
主要分三面，一面无领导小组讨论，二面和三面一起的，二面主要问课题和项目经历的问题，最后是hr面，说是面试，实际上更多的是介绍他们公司的前景，让你更多了解这公司。
无领导小组讨论题目随机，我抽到的是四川停电事件，问我们解决方案，主要还是要在讨论中多提出自己意见，不然容易被刷。后面的面试就全看简历上的内容问，如果都是你自己做过的，一般没有什么大问题，但是也很看运气，不知道他是什么评价指标，如果都通过了就会安排体检，体检了还会刷人，而且最后给你分配岗位地点你不可选，只能服从安排，或者拒了。
面试的职位是职能岗。
一面无领导小组，在北京的一个酒店里，很大的那种包厢餐桌，十五个人一桌。两个hr在边上看着，发两张纸，一张白纸做笔记，一张印题目，5分钟读题，1分钟个人表达，剩下40来分钟讨论，最后五分钟总结汇报。
排序题，给了八个能源发展的措施，进行排序，我选择定原则，分类别，排序，作答。最后总结汇报结束没有hr提问环节，开始前也没有个人介绍环节，直接读题。题目不算难，就是可能需要一些能源电力知识的积累，不然可说的地方不算太多。其次我的面试地点在北京，大家都是北京高校的研究生，本科生都少，感觉大家水平都挺好的，基本上一组里没有那种从头到尾除了个人汇报不咋说话的人，都挺积极的。
面试的职位是统一校招。
12-15人为1小组，在线下酒店会议室面试，总共50分钟左右，介绍流程5分钟，大家审题5分钟，按座位序号每个人单独陈述总计大约15分钟，讨论20分钟，最后总结陈述5分钟。
四川因用电高峰及气候变化导致短缺，讨论导致短缺的具体原因，及针对的改善措施。主要包括政府政策调节，限电输电，及新能源开发利用等方面