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面试的职位是初级软件工程师。
问一些简单的java和c的问题
四六级有没有过
家庭情况
期待薪资多少
然后就考了一些简单的算法
做过什么项目 讲一讲这些项目
四六级过没过
会不会日语
会不会韩语
多久能入职
入职后发展期待
薪资要求多少
会不会一些车载方面的技能
面试的职位是it实施工程师。
面试主要是招通信技术工程师,结合我以前的工作经历,以故障排查情景模拟的形势由浅入深的进行了询问。
1,通信会话的流程有哪些。2,抓包应该看信令中哪些关键点。3,你认为你最大的优点是什么?可以举例说明吗?4,如果一个用户漫游打另外一个漫游的用户,不同运营商之间会话的信令流程是怎样的?
面试的职位是嵌入式实习工程师。
简要说明教育背景、项目经验及求职意向。
.基础信息核实:确认学历、工作经历真实性,并询问最快到岗时间。
关键点:HR侧重考察沟通能力与稳定性,回答需简洁明确,避免暴露矛盾点
1、C++的include关键字如何作用?
2、C语言和C++有哪些不同?
3、结构体和共用体的区别?
4、对于C++11的特性有哪些了解?
5、vector如何实现的?能否自减?
数据结构部分:
1、数组与链表的不同?
2、二叉树的三种遍历各有什么作用?
3、红黑树的特点及与普通排序树不同?
面试的职位是javaee工程师。
一共有两面,一面是hr面,主要问了在校经历,做过什么项目,兴趣爱好等等,技术面就是Java八股多一些
java 集合,array List和linkList的区别,反射,创建线程的方式,spring框架ioc和aop,MySQL数据库事务,索引,优化
面试的职位是对日开发工程师。
面试方式是线上单独面试,大概的流程是做个自我介绍,然后面试官根据你的介绍以及简历项目进行提问,最后是工作意愿
面试问题八股文问的不多,两三个左右,然后是叫你详细的说说项目中你负责的模块,使用到的技术及如何实现,最后就是问你是否能够接受实习,对日语有没有兴趣
面试的职位是软件实习生。
电话面试,问的挺简单的,就是先介绍一下公司前景,公司业务,已经一些要求,看你是否能接受内容,然后如果了解后,是没有什么问题的话,就会给你联系技术面的hr来跟你进行电话面试。
首先自我介绍,然后跟根据你简历的内容来问一下内容,因为我面试的是实习生,所以问的就比较基础吗,就是关于技术点的一些内容,是否了解一些底层原理。底层架构什么的