广联达软件股份有限公司JAVA开发工程师面试经验：

面试的职位是JAVA开发工程师。

面试过程

校招，线上面试，一个面试官，面试体验很好，自我介绍+技术问题，没有手撕代码，喜欢问排序，主要根据简历进行提问。

面试过程中面试官提了哪些问题

了解快速排序么，讲讲怎么实现？
用快速排序找到数组中第n大的数。
快速排序与冒泡排序的区别。时间复杂度空间复杂度？稳定性？快排一般都快，快排不稳定，冒泡稳定。
怎么快速判断一个字符串是不是数字？regex
java面向对象的思想？特性？封装继承多态。
jvm类加载机制？加载链接初始化
讲讲项目？有什么难点？怎么解决的？

广联达软件股份有限公司服务工程师面试经验：

面试的职位是服务工程师。

面试过程

一共有两次面试，均采用线上面试的形式。第一面是HR面，开始是自我介绍，接下来是面试官问问题。二面是主管，面试流程也是自我介绍，问问题加反问问题。总的来说都挺简单的。

面试过程中面试官提了哪些问题

问的问题有：1.最让你感到挫折的事情，最让你感到有压力的事情，你是如何解决的？
2.你在团队协作中担任什么角色？具体任务是什么？
3.当你遇到困难时，是如何解决的？
4.对岗位的理解
5.为了什么目标，做出了什么样的努力？结果是什么样的？
6.家庭情况
7.是否有对象，对象哪里人，打算在哪里发展？
8.岗位需要什么样的能力？
9.你未实习的公司带去了什么价值？
10.为什么选择这个岗位？

广联达软件股份有限公司业软实施工程师面试经验：

面试的职位是业软实施工程师。

面试过程

聊天形式，介绍岗位职责和要求，我投的解决方案工程师，偏销售，HR建议换岗，换了实施工程师，面试先自我介绍，然后会顺着简历问一些问题，主要是聊天，凑满时长，一面半小时，二面45分钟

面试过程中面试官提了哪些问题

最有压力的事情，怎么解决的
用过的广联达软件
为什么选择广联达
顺着简历和自己的介绍问，很随机
说明公司的一些情况
反问，这个阶段可以和HR深入交流

广联达软件股份有限公司质量经理面试经验：

面试的职位是质量经理。

面试过程

面试过程中主要问了一下目前所在公司有什么可以改进的，以及做的一些项目总结，关于技术性的问题没有提问，两面之后确定后谈薪资，由于公司工资结构问题，只能保持目前的薪资水平，还略有下降，后来综合考虑还是放弃了

面试过程中面试官提了哪些问题

首先是自我介绍，然后说了下上几家公司的项目经历以及自己的总结，由于面试官不是质量出身，所以并没有问关于质量专业的知识，整体看重的是质量本身的意识和能否搭建体系的能力

广联达软件股份有限公司测试面试经验：

面试的职位是测试。

面试过程

投的自动化测试工程师，面的是技术面一面，单面。
先进行自我介绍，之后会问一些问题，最后是反问。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍。2.软件测试是什么3.对自动化测试理解4.如何编写测试用例5.追问等价类划分法及内部一些原理问题 6.如何对一支笔进行测试 ... 最后是反问

广联达软件股份有限公司系统实施服务工程师面试经验：

面试的职位是系统实施服务工程师。

面试过程

自我介绍，介绍自己的基本情况，优缺点，项目经验，为什么要投递这个岗位，对公司文化的了解。
回答hr的提问
提出自己的疑问，对改岗位有什么想要更进一步的了解，工作内容，晋升空间等。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍
2、对公司的了解以及对公司文化的认可
3、补充简历意以外的自我介绍
4、谈谈自己对工作内容的了解，如何更好地完成这份工作
5、对公司想要了解的方面