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面试的职位是新媒体运营专员。
是部门主管直接聊的,主要问了过去的工作经验,介绍了应聘岗位工作内容和工作环境,会让你说说自己对这份工作的看法,过程很轻松,不用紧张
为什么从上一家公司离职
上一份工作主要内容是什么,有没有涉及到新媒体方面
之前有没有做过公众号,如果做过效果怎么样
面试的职位是运营管培生。
一面是群面,比较经典的排序题。在八个人中,职业各异,先救谁后救谁。我感觉重要的不是答案,而是需要促使一个团队快速且高效地完成这个任务。
1、两年内有无考公考研计划。
2、觉得自己在刚刚的无领导小组讨论里担任的角色是什么
3、对自己刚刚的表现打几分。
面试的职位是专职教师。
第一轮是人事和学科组长面试,试讲,三个老师听,然后问答;
第二轮和分院院长谈,谈发展、薪酬以及工作任务;
最后通知报道;
系统学习难度大,是否愿意参加内部培训;
知识体系需要重建,有没有心理准备;
可不可以换科目?
面试的职位是销售代表。
线上面试,根据简历问了传统的面试问题,比如上面工作内容、为何离职、如何看待本职业等,最后问是否接受加班和有无考公打算。
1.是否接受加班2.有无考公打算3.是否接受销售性质4.对本行业了解吗,为何想要入职本公司
面试的职位是专职讲师。
通过BOOS联系的,那边招公基老师,交换简历电话简单沟通一下,问了下经验,就直接去了。
地方不远,临近地铁站,挺方便的。
既往的工作经验
是否了解公基,能教什么课
能否接受加班
以前的岗位是什么,为什么离职
能否接受入职培训
面试的职位是黄埔。
面试感觉还可以,线下面试的地址也是选了学校最近的一个,非常方便,面试时间也可以调整。
看到很多人说在培训期间,需要到很多地方进行轮岗培训,还蛮辛苦的,HR也说在这个过程中,有很多人会受不了就放弃了。
但听他说定岗的时候直接就可以定到一个主管级别,感觉还蛮不错的呢,具体情况是什么样的呢?有没有已经入职的同学现身说法一下?
一个团队里,同时有这两种人存在,A,的拖延症很严重,经常影响了整个团队工作的进度,B非常努力,并且和同事们的关系都很好。结合你上一问你对B是有一定的排外的情绪,你的队员认为你对A和B很不公平,这种情况应该怎么办?