锐捷网络销售经理面试经验：

面试的职位是销售经理。

面试过程

总共有三面，第一面是hr面，其实就是自我介绍以及回答hr提出的一些小问题。第二面有三轮，第一轮自我介绍前7个有机会介绍自己，后面的就不用介绍了，第二轮fabe介绍抽取的产品，第三轮投票选出晋级的人，但是被人一票否决了。然后就是测评了，听hr说测评刷了很多人，还有几个都是踩线进的终面。
终面就是半个小时准备所要介绍的产品，15分钟模拟推销给boss尽量让他购买你的产品。注意！这里你要根据给定的模拟对象适时的插入产品，不能一开始就直接介绍产品，要找一个切入的话题，唠唠家常什么的，让他对你感兴趣！可能这就是我成功的关键吧，终面12个人，进6个！

面试过程中面试官提了哪些问题

Q：父母是干什么的？
0条回答
Q：做过比较出格/疯狂的事？
0条回答
Q：l??父亲对你的期待？你对自己的期待？
1条回答
Q：l??对岗位的理解
0条回答
Q：认为自己胜任该岗位的优势or潜力？
1条回答
Q：曾经遇到的最难的事情？

锐捷网络业务销售经理面试经验：

面试的职位是业务销售经理。

面试过程

每个人做完这个FABE销售法则之后抽一个人点评，之后被点评人给予回应，记得全面，按照法则内容去点评！

面试过程中面试官提了哪些问题

群面，6个人，首先自我介绍，接下来就是看一段视频介绍FABE销售法则，之后抽一个ppt按照法则2分钟介绍产品

锐捷网络海外销售面试经验：

面试的职位是海外销售。

面试过程

来到我们学校宣讲，现场收简历，一面，之后通过就可以在第二天参加二面，二面是群面。节奏很快，第二面被刷掉了，竞争压力较大。

面试过程中面试官提了哪些问题

家人对工作有什么看法？认为销售应该具备哪些品质？介绍一下自己。能不能过接受去全球外派？最后就问问你还有什么问题反问

锐捷网络IT技术支持面试经验：

面试的职位是IT技术支持。

面试过程

1.网申之后参加了测评
2.几天后收到笔试邀请，主要内容是网络的数据交换的知识
3.笔试通过后参加第一次面试，技术面
4.几天后有第二面

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.大学期间参加过的项目，具体谈一下你负责的内容
3.问了OSPF的工作原理、STP、NDS
4.二面主要问了大学期间学生会的经历、遇到的最大的困难，如何去解决。

锐捷网络海外销售面试经验：

面试的职位是海外销售。

面试过程

锐捷网络来学校宣讲，结束后就安排一对一面试，主要是自我介绍，销售经历，个人的一些情况包括老家、个人外派意愿、家人对外派的看法等，比较简单，都回答的上来。二面是群面，每个人先自我介绍，然后进行销售场景模拟，本人未通过面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

你的老家是哪里的？你有男/女朋友吗？你家人对驻外工作的看法？家人会同意你去海外吗？来一段自我介绍吧。

锐捷网络国内营销专员面试经验：

面试的职位是国内营销专员。

面试过程

这已经超过压力面试的范畴了，是贬低你。是三个高管面试，第一个上来问我，你觉得的销售是怎么样的，不管你说的再好，（可能是我答得不好），他就跟你说，我们这个销售就是全国各地跑去，推销自己的产品，不像其他销售员那样光鲜亮丽，就跑业务会比较蓬头垢面，也很累。（就是去否定你的想法）然后给了一个情景模拟，有情商一点的确实可以答得好，情商比较一般的，你答的再好，他也会给你挑刺儿，说你这不对、那不对。（去否定你的情商）然后第三个问题，你是985还是211。真的不建议双非去面试，你说你是双非院校。人家直接疑惑性反问你:“是985对吧”。（从心底里觉得我们这个企业只配985、211学校来）你说你是普通一本，人家就抬高自己，贬低你，说我们的企业都是些研究生，211，985的来面试，问:你一个普通一本来面试啊，有什么优势呢？（看不起就看不起，还在这问？）

面试过程中面试官提了哪些问题

1.销售是怎么样的岗位，形象
2.情景模拟，火车上更换座位
3.你的院校
4.合作中达成统一意见的经历