中国邮储银行
中国邮储银行
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面试的职位是业务客户经理。
线上面试。我做过什么，我做成过什么
该部分主要介绍个人关于过往工作的具体情况，如果工作经历丰富，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，且这些内容一定要和应聘的职位有关系。如果是应届生，则可以谈谈在学校参加的活动。
在生活中遇到的困难的事，你是怎么解决的。你认为自己在该岗位有什么优势？自我介绍。、我为什么想要这份工作
想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。
面试的职位是管培生。
面试时间从下午两点半开始，先在等候间领取号码，然后去面试间等待，整体安排没有调度好，让后面的同学等了快两个小时吧……平均一组8个人，45分钟左右的面试时间。先是辩论赛，后半结构面试。分组也没有安排好，到底谁正谁反也不太清楚。而且后面组内讨论选出一名总结也是很乱……总之，要多说。
正方：消费贷对大学生的消费，弊大于利；反方：消费贷对大学生的消费，利大于弊。
后面半结构化面试对感兴趣的同学进行了提问，以后会在哪发展？为什么要在金华？
面试的职位是软件研发中心。
多v2，有三四个面试官负责提问，针对个人简历提问，问了一些实习经历还有八股知识，还会有简单介绍一下算法题的思路
java如何实现一个线程
calloc和malloc的区别
gcc和g++的区别
map,list和set的区别
面试的职位是专业岗。
1、有5分钟时间进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路；
2、以团队为单位，在20分钟时间内，按照任务要求达成小组一致观点；
3、要求请发表个人观点，每人限时1分钟；
4、讨论结束后，由团队推选一名代表向现场面试官汇报最终的讨论结果，汇报时间不超过2分钟。
《小店经济》是一个城市总体经济的毛细血管，承载着城市经济活动的动力，同时也是驱动城市经济多元化及创新的重要机制，是就业岗位的重要来源。新冠疫情对“小店经济”造成重大冲击。中小微企业融资难、融资贵、融资慢的问题尤为突出，是保就业、保民生、保市场主体的“堵点”和“断点”，当前，“小店经济”普遍面临房屋租金高、商业电费高、人工成本高、流动资金缺、融资贷款难等“三高一缺一难”等困难和挑战，S省提出以下：
1、鼓励中小微企业创新创业，按照“众创空间”有关政策对中小微企业进行扶持，建议参照国家鼓励创新创业政策，支持以品牌连锁便利店为依托，创新创业。对持《就业失业登记证》人员从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减相关税费：对高校毕业生自主创业者，提高创办3年内租用经营场地和店铺小微企业的租金补贴标准；
2、落实国家减免房租政策，制定扶持中小微企业、个体工商户租金减免具体政策，对国有物业出租的房屋，制定长期的、常态化租金减免政策支持生活服务业可持续发展，按照租金的50％予以减免．
3、支持新开店、多开店，稳住市场主体，提供就业岗位。对生活服务业复工复产新开设生活服务网点的，按照单店总投资的50％，单个企业总体不超过500万元金额给予补助。
4、支持连锁经营企业降低商业用电成本。针对“连锁经营终端商户不能直接享受国家电价降价政策”的问题，建议政府以直补方式贴补电费，按照品牌连锁店（实体店铺）年度实际缴纳电费总额的50％直接补贴连锁经营企业．
5、强化银行系统支持中小微企业金融服务，完善监测评价机制，切实解决中小微企业融资难、融资贵、融资慢的问题、安排好中小微企业贷款延期还本付息，大幅增加中小微企业信用贷款、首贷、无还本续贷等支持政策.建议银行主管机构开通小微企业信息沟通“直通车”，做实做细双向评价机制，鼓励银行敢贷、愿贷、能贷的政策落到实处.
针对上述资料，并结合个人了解，对上述解决“小店经济”面临问题的措施按照有效性进行排序、说明理由；同时，团队讨论出其他支持小店经济发展的措施.
面试的职位是专业类。
先自我介绍，之后一起看题目，看完题目，每个人按照之前的排序依次陈述观点，完毕后大家进入讨论环节，每个人发表自己的观点，然后大家商量一个对策，由其中一个人进行总结。
数字化货币排序问题，给了6个小标题，每个标题下面有详细的内容介绍。第6个标题是总结类的，有物理网点的，增加客户粘性的。
面试的职位是客户经理。
校招投递简历后，先通过笔试，之后是分地区面试。第一轮无领导辩论赛，第二轮1v5面试官，因为地区是四线城市，面试官更注重稳定。
1.无领导辩论赛，大概是体育圈饭圈化是不是好事
2.因为注重稳定性，所以会提问是不是本地人，不是本地人是不是有亲戚在工作所在地，是否能接受营销工作等