级别有1-2，2-1，2-2，3-1等等，公司晋升机会比较多，主要看绩效、工作年限、工作产出等方面，不同岗位的不同级别工资不同。

管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别和工勤技能岗位5个级别。平均工资为6059元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月

风控审核岗位主要分为组长，骨干和一线员工。难晋升，机会不多。骨干比一线多几百块，组长工资高一些，但是不清楚具体是多少。

对于奋斗型，还是有快速晋升的可能，但是确实很卷；工资待遇基本就是大厂水平，技术30W到几百万都有

应届生的职级一般是 1–2，工作1到2年内升到2–1，涨幅约为30%，也可以换期权，2–1 之后的升职会比较困难。一般1-2升2-1需要答辩的，需要准备答辩文档，总结自己在工作中的产出，有时也会有面评，有时是直接看文档。

扁平化管理。不了解职级。 晋级还可以吧，在职期间有个小伙伴transfer到了其他部门。 工资应该是互联网行业里较高的。

级别1-1，无晋升，工资底薪9600，绩效1500，总体很舒服，让我也十分怀念当时的日子，希望未来我还能找到如此的工作

管理层为M，专业为G，分为5级，无普调，30%的人调薪，按照绩效确定，晋升需要答辩，按照绩效确定，总体而言晋升不容易

级别层次很多，有能力的话晋升很快，基本不存在要熬几年再往上升的说法。带教leader薪资估计在1w以上，之前字节取消九九六的时候听说每月要少1500块钱，可想而知底薪不低。

HR实习生岗位，转正挺难的，实习生薪酬150元一天，1500一个月的房补。。。公司包含一日三餐和一顿下午茶