风控审核岗位主要分为组长，骨干和一线员工。难晋升，机会不多。骨干比一线多几百块，组长工资高一些，但是不清楚具体是多少。

对于奋斗型，还是有快速晋升的可能，但是确实很卷；工资待遇基本就是大厂水平，技术30W到几百万都有

应届生的职级一般是 1–2，工作1到2年内升到2–1，涨幅约为30%，也可以换期权，2–1 之后的升职会比较困难。一般1-2升2-1需要答辩的，需要准备答辩文档，总结自己在工作中的产出，有时也会有面评，有时是直接看文档。

扁平化管理。不了解职级。 晋级还可以吧，在职期间有个小伙伴transfer到了其他部门。 工资应该是互联网行业里较高的。

级别1-1，无晋升，工资底薪9600，绩效1500，总体很舒服，让我也十分怀念当时的日子，希望未来我还能找到如此的工作

管理层为M，专业为G，分为5级，无普调，30%的人调薪，按照绩效确定，晋升需要答辩，按照绩效确定，总体而言晋升不容易

级别层次很多，有能力的话晋升很快，基本不存在要熬几年再往上升的说法。带教leader薪资估计在1w以上，之前字节取消九九六的时候听说每月要少1500块钱，可想而知底薪不低。

HR实习生岗位，转正挺难的，实习生薪酬150元一天，1500一个月的房补。。。公司包含一日三餐和一顿下午茶

最开始是组员，接着是组长，然后部门组长，然后负责人，工资不太清楚。我是一线组员，工资在6-10左右，主要看绩效。

主要有6级。一般职能性部门进去就是1-1。职能性部门晋升机会不大，主要是人员流动太快了。因为只是实习，所以对其他级别的工资大概是多少并不清楚。就职能性岗位来说，工资应该是平均水平及以上。