一般来说按职级调整，一级大概涨个不到1000块钱，岗位-职级薪酬体系挺完整的，但是保险公司大家也都明白，工资跟销售收入比实在没什么可关注的地方

公司的薪酬体系还是比较完善的，公司一般按照规定会每年两次调薪，幅度是10%左右，刚进去的时候每个月到手是8000左右

没有固定的涨薪时间，涨幅和薪酬体系都不透明，晋升涨幅大，但是晋升也很困难，年终奖取决于公司效益

工资根据职级和业绩，有分初级中级高级特级，底薪一半是无责任一半要完成相应的业绩才能拿全额，业绩好了自然会职级跟着上去，初级是1600➕1600，做得好就高

看个人能力，薪酬体系完善，工资涨幅看个人能力，一个方向是发展团队，团队人数越多，工资越高，一般四个有效人力就可以升为组经理，奖励很高，还有一个就是佣金也很高，你的个人能力越强，工资也就越高，薪酬体系很完善。

福利待遇，说实话还是很良心，五险二金。节假日补贴，总体还是很好的，至于工资，做业务的都是凭本事挣绩效，这点没什么可说的，值得吐槽的是，绩效工资拖欠实在是时间太长了，业务做的越好，压力反倒越大，懂得都懂，这就有点奇葩了。