岗位级别有合伙人，高级经理，总监，项目经理，审计助理。 晋升机会，前五年一般都是助理，审计经验完整后，考上CPA后有升项目经理的通道，机会还是挺大的，但是有可能会延迟一两年

四大晋升级别很明确，从初级审计员到sa到m到sm到par，每一级别的增加工资都会有增长

岗位级别大概是从a1-s3，然后向上是经理，初级经理到高级经理，然后是合伙人，先是授薪合伙人，其实也是类似于大红人的性质，后面再往上升的合伙人就算是老板了。

普华永道的员工职业发展通道大体分为五个层级，以风险与控制部门举例，员工等级第一级为普通员工，而普通员工又被细分为两级。第一年刚进入的普通员工被称为 A2 或者“小朋友”，工作一年之后的员工则被称为 A1。第二级是资深员工，同样也被细分到三级，简称为“SA3、SA2、SA1”。第三级是经理(Manager)。 第四级是高级经理(Senior Manager)。第五级为合伙人(Partner)。从第一级“小朋友”晋升至第五级合伙人采用的是纵向职业发展通道模式，较高的台阶与更大的职权、责任和更高的报酬联系在一起，直接促进员工的发展。 （版权原因，仅供参考，请勿随意复制传播）

经理以下一共五个级别，基本能保证一年晋升一次。晋升一般在10月，每个级别工资差异大约20%，工资相对透明

工作13-15年晋升到合伙人 每两年一小升 工资还可以 合伙人100-500w 适合长期打工 薪资好 薪资不错 薪资同行也算好

A2,A1,SA1，SA2,SA3,M1,M2... 起薪9000，每年涨幅约15%，M级年薪翻倍大约几十万，合伙人年薪百万 A级加班费时薪X1.5，周末时薪x2,差补200/天，每周最多36小时加班时长，超过部分算假期，忙季是每年11月-4月，第一年大约1.1-1.2K工资

公司的岗位级别大概有A2 A1 S1 S2 S3 级别前5年一年一级，后面考出CPA能升经理，经理具体几级不太清楚，好像也有5级左右，然后一般快的13年左右能到合伙人

级别前5年一年一级，后面考出CPA能升经理，经理具体几级不太清楚，好像也有5级左右，然后一般快的13年左右能到合伙人，合伙人以上是个谜

小朋友A1 A2, 高级审计员 s1 s2 s3,经理 m1 m2 m3，高级经理 sm1 sm2 sm3，往上就是总监、合伙人了，每个级别工资比较透明，但是升经理和升合伙人肯定是坎，无数人会排队，我们组EG1这届大S有60多个，还有历史上遗留的没升的，最后能升的估计就20个最多。