上汽通用五菱

13人关注 关注 880人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

上汽通用五菱的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
管培生(2022年)
上汽通用五菱 |柳州
转正前6900,转正后7500,均为税前工资,每年会调整一次职能,工资会有所变动。除非特别优秀,不然三年之内很难晋升
2023-03-27 04:44:05
二级财务(2022年)
上汽通用五菱 |上海
财务主管以上工资高,六险一金,该有的都有,比较规范,隶属上汽集团,是个好的企业,但是晋升的路线不明确,个人感觉职位晋升难度不小
2022-06-28 17:23:33
材料工程师(2022年)
上汽通用五菱汽车股份有限公司 |柳州
晋升机会不大,和领导走的近晋升机会就比较大,加班也要看岗位,内外饰产品工程师加班较多,材料工程师不怎么加班。
2022-06-27 16:01:26
技术中心实习员工(2019年)
上汽通用五菱汽车股份有限公司 |柳州
公司主要技术工程师,部门主管然后就是经理到部门总监,晋升机会挺多的,只要你呆的时间长,工资应该都不算太高,柳州那边生活消费也不高。
2020-10-20 15:35:36
前期质量工程师(2018年)
上汽通用五菱 |柳州
分为工程师、主管、经理、总监、总经理这些,需要有相关的背景才有晋升的空间, 晋升不易,经理以下工资不高,经理往上薪资可观
2020-06-12 10:36:35
制程质量工程师(2020年)
上汽通用五菱 |柳州
公司的岗位有几个级,最快也得4-5年升一级,但是能干5年的少得很,晋升的可能很小,基本不用指望。属于一个没啥前途的公司。
2020-04-21 18:44:06
管培生(2018年)
上汽通用五菱 |柳州
主管,经理,总监,但是升个主管可能也只有十分之一的概率,更别说其他的。主管可每一级可能比上一级多1500左右
2020-04-04 02:29:22
机械工程师(2020年)
上汽通用五菱 |重庆
岗位按年龄来算,基本年龄越高,工作时间越久,工资就越高,公司晋升机会不是很透明,应该要靠关系,背个级别工资差300
2020-03-19 16:19:40
产品工程师(2019年)
上汽通用五菱 |柳州
正常晋升机会比较小,除非你个人能力非常突出,或者博士什么的。车间的班长大多数都在5000左右吧,加班的话就很多了,接触的段长年龄都比较大,工资很高,对比其他年轻的段长,难以想象。
2019-12-01 21:23:30
整车集成(2019年)
上汽通用五菱 |柳州柳南
管培生→技术员→主管→经理→总监 一般五年晋升一次,根据个人能力而定,能力特别强的三年可晋升,管培生工资五六千,有餐补,人才补贴等很多补贴。
2019-11-18 12:22:15