岗位职级底薪3000，然后就是续报的提成等绩效奖金，还有各类餐补，交通补贴等方面。晋升的话是一年两次晋升机会，但有难度。★

公司岗位类型非常多，最多的是业务岗位。级别层次不多，从一线到顶层大概5个级别左右，还是看岗位的。以前晋升机会多，现在少。上升一个级别会加级别底薪，具体加多少不清楚

没有什么区别，组长和组员一样钱，就是很压榨，下班了还有处理事情，晚上在地铁上还要接电话，就很无语

辅导老师（均薪6k-15k） 组长（均薪8k-12k） 主管（均薪10k-15k） 高级主管（不清楚） 经理（城市负责人）（不清楚） 晋升机会：很多，每半年调薪，升职有转岗和季度竞聘，绩效排名30%即有资格参与竞聘，竞聘成功升职，竞聘失败进储备池。

公司一年左右可以晋升到小组长，高中导流工资大概5000-8000不等，小组长应该10000+，只要业绩每月不低于30%，就有机会的

晋升机会是有的，制度相对也健全，但是还是比较难的，毕竟人员那么多，来公司不久并不清楚各个级别之间的差异。

公司的岗位级别大概有10个层次的岗位，各个岗位都需要人，纪公司的晋升机会比较多，每年2次的晋升机会，，各个级别工资不清楚。

岗位根据自己负责的模块进行分配，公司没有自己的职级系统，不存在晋升问题，每年会有普调，其他公司会有普调和晋升调薪。

暂时没有很多，就是看上了才开这个分公司没多久才来的，希望有机会晋升，希望能尽快吧，我也在期盼

长沙分公司暂时还没有很多岗位，目前只招小数老师，还没进去，只是参加培训晋升机会不太清楚，这个岗位听说工资是4.5k~8k