无，主要是基本工资。每个级别工资比较透明，但是升经理和升合伙人肯定是坎，无数人会排队，我们组EG1这届大S有60多个，还有历史上遗留的没升的，最后能升的估计就20个最多。

SA以上的有年终奖，一般六月的时候发，根据公司得业绩看情况定。。有的时候违反了一些公司规定，年终奖就被扣光了。。

有年终奖，年终奖不多。少的人会很少，一般可能1个月工资左右，高的不确定，估计不超过2倍。通常和9月底的工资一起发

公司没有年终奖，普华从今年开始，已经取消了年终奖，所以大多数人都是没有年终奖的，不确定以后还有没有。

入职前两年有十三薪，过年的时候发。第三年开始按系数，大概是0.5到2倍的工资吧，9月底的时候发。平常工资是月末发当月的。

公司有年终奖，一般1-2个月工资，听说合伙人级别有项目奖，普通审计员没有项目奖。一般是年末统计好后才发

公司没有年中奖，在每年9-10月会有项目bonus，根据rating评分可以有0.5-2倍工资。其实这个比之前的13薪还是要坑一点的，毕竟只有1分的人才有1.5-2倍工资，大部分人都拿不够1个月的bonus。

公司没有年终奖，四大的薪酬体系是13薪，在发第13薪的时候就是公司所谓的绩效。 四大雇员的才干也在几百个评论中被提及。“和聪明、精力充沛、富有合作性的人一起工作”是经常被提到的一点。

小朋友阶段是13新，Senior就有年终奖，一般9月发，1-2倍工资不等吧，具体也没算过，但是评分越高奖金越高就是了

头两年有13薪，就是你当年的一个月工资，往后就是bonus，是一个系数，根据你的评分再0.6-1.5之间徘徊，13薪每年春节前发放