常规五险一金，公积金比例是最低一档。端午中秋有1k过节费与月饼等礼品。工厂有类似大学寝室的宿舍提供，有自费食堂。有年度体检机会。有前往市区的班车。

中规中矩的山东本地化公司，该有的福利一样都不会少，不该有的待遇也不会太大方。有补充保险，五险一金交的还挺良心，不是按最低也不是按实际工资，具体打几折好像没有明文规定。

没有什么特别之处，只是加班没有工资，只有几十块钱的餐补，周末加班的话也是，只有餐补，没有工资

五险一金正常缴纳，但是基数较低，入职三年只调了一次。在项目上因公支出什么都能报，项目提供住宿。

正常的五险一金，没有房补，公积金按当地最低比例交，基础工资高，年终奖4个月知乎评价不是很好，但是头几年工资高，，据说学的东西有限，大家慎重选择，我也是没得选择了。。。。。。。。

正常的五险一金，杭州部分没有接送车，没有员工宿舍，没有员工食堂。emmm就是这个样子，所以算起来薪资上来说并没有很理想。

交通补贴，公积金12％.满一年有商业保险，出差一天80补贴交通补贴，公积金12％.满一年有商业保险，出差一天80补贴

深圳最基本的五险一金，没有住房补贴，交通补贴，除非海外出差等有点补贴，不过很低。其他的话，平时过端午，中秋会有2000块现金福利，中秋还有一盒200元的美心月饼。一年一次公费旅游，都安排在周末，不出省。元旦有个晚会，一个部门的聚在一起吃饭表演节目，感觉福利一般。

有五险一金，公积金按照10%交，中秋节会有1000补贴，发美心月饼之类的，平时也会有下午茶。团队活动经费每人每年大概700。以上都是一些零头上的福利，没有区别于其他公司的大福利，只是南山区对公司会有住房补贴，一年3600。

有基本社保等福利，每年有旅游、聚餐经费，名义上是双休的，加班有一点餐补，不过较少，比较人性化。