工作时间相对固定，一般都是早九晚六，偶尔会有加班，但加班都会以存休的形式作为补偿，后期可结合自身需求进行调休休整。

双休，调休制度，经常加班因为完不成任务，年假五天，最长十天。早九晚六，时间相对自由，不过也要看分校情况

公司工作时间是这样的：基本是准时下班，如果是做的业务，销售，培训讲师之类的岗位，是很难准时下班的，所以会偶尔加班，且加班没有加班费，但是可以调休在节假日用上

调休制，也还挺好的。基本上周末经常是加班的，不忙的时候你自己去调休就好了。。我有的年份攒了七八十天的调休。。。不过真的调休的时候也不是很自由，还需要受到公司安排的影响，要跟着公司的项目走。。

经常加班，说是有单双休，但是实际上，工作日非工作日总是加班加班加班，基本没有准时下班的时候，

基本上全年加班，很少准时下班，经常性出差，没有年假，休息日都很少有，非常辛苦的，不是在讲课，就是再去讲课的路上

工作时间其实不固定，具体要看授课安排。如果没有课程，坐班和研发都是七点之前下班，会意思意思在下班时间上留多半小时左右，中午可以休息一个班小时。如果有课程安排，七天的课就出差七天连续上班，回来可以调休，周六日可以存着。

工作时间比较固定，周一到周五按时上下班，周末偶尔加班，课程旺季平时晚上偶尔也要加班的，总之，市时长和待遇挂钩，多干多得，少干少得，

上下班时间基本准时，偶尔遇到特殊情况需要加班，一般都是单休，年假没空放，节假日有时需要加班

周末忙，课程安排在周末较多平时较少，平时8小时，周末12小时。周末忙，课程安排在周末较多平时较少