晋升孩还是要熬时间，蛋糕就那么大，分的人很多，涨钱慢，升一级也没说会涨很多钱，领导只能画大饼，也行她也行给你涨，但是她预算有限

级别分为好几个等级吧，每年根据实际的表现涨一次，基本在客户公司出差做项目，有出差补助，一天200多吧，住宿，每两周一次飞机来回，都是可以报销的。

band2基本两千多块钱，band越高，工资越高。晋升看项目，有的项目晋升不多，有的可以。manager一万以上，年限越长工资越高。学历高，能力好，入职工资高。

岗位级别基本分为三级：实习工程师 工程师 高级工程师，做得好有机会升管理层 不好晋升 平均两年晋升一次 级别跨度很大 背靠背 每个人都不一样 工资是固定的 靠拿专利得奖金

级别，应届生一般band 6，多长时间晋升看个人了。 晋升机会有待了解，但作为出名的有完善人力资源体系的IBM来说，晋升机制应该是合理的。各级别工资不清楚，看个人和团队吧。

新人基本上band6起步，两年band7，后面再往上就看你自己的运气和造化了，总的来说五年是个坎，自己评估吧