外包出去，主要看外包的部门，去的是国企，最初还是很忙的，8点后算加班，项目上线的话干到11点也算常态。后续换了部门就很轻松，每天7小时，但是氛围比较压抑，毕竟乙方话语权太弱

项目前期不忙的话能准时下班，后期压力上来了就是加班无极限了。理论上加班有补助，但是实际上是义务加班。

加班多，有周末有双倍，然后调薪看项目，华为赚钱了就给你调，没有就干等着。最近华为不景气，很多项目没啥发展了。不过事少加班就少了

公司工作节奏很快，比较压抑，星期一星期二星期四加班到9点，星期三星期五不用加班，周末不用加班，周末加班有加班费是双倍。忙的话看情况咯。

比较轻松，周末加班较少，下班除了一三五强制八点半，三五没事可以正常下班，加班晚上八点半只有10块补贴

劳务派遣公司派遣到大厂，下班准时，偶尔加班，有加班费，周末双休不需要加班，具体看是在什么项目，

节奏快，不准时下班，周六加班（双倍工资）很不错，从一开始什么都不会，到现在测试技能自认为掌握还可以，有很多热心的人会去帮你，当然不要麻烦别人太多，主要还是靠自己，到华为线，有很多学习资料，只要自己用心学。

工作不忙，可以准时下班，周末加班很少双倍工资，有的部门加班比较多，主要是外包，没有其他福利待遇

平时一二三四加班，周末不加班，平时没有加班费，有十块钱的补贴，周末加班费是过两个月后才给你发，比如三月份的会拖到五月份或者六月份才会发，请假的话就不会有双倍了，就是有点坑了

平时经常加班，强制加班，月度加班时长靠后要被通报，影响绩效，有同事被通知还会被末尾淘汰。周末很少加班，因为公司不愿意付双倍加班费。平时加班的话可以领加班零食。