我认为薛宝钗最合适。我的理由如下：1.宝钗才识过人，具有创新能力，这是当今企业所急需的创新型人才。2.宝钗善解人意、面面俱到，在探春改革时宝钗提出“以小惠全大体”的管理理念，让人人都有利可得。在企业中员工获得利益才会心甘情愿的工作，才会对管理者心服口服。3.宝钗为人处事周到热心，既能哄的上级贾母和王夫人开心，又能不计前嫌用心对待黛玉。可以看出宝钗善于处理上下级之间的关系。





我不选择王熙凤的原因：虽然王熙凤的能透过现象看本质，一针见血指出问题、解决问题，但王熙凤贪财好利、玩弄权势，多次克扣下人的月钱，对待下人心狠毒辣。这种人在职场上管理能力确实突出，她贪图权利的行为会损害员工的利益，作为她的员工会很痛苦。

我不选择贾母的原因：贾母是大观园的最高统治者，贾母重用凤姐也害了凤姐，贾母喜欢凤姐的奉承讨好，在凤姐拿着王夫人等人的月钱拿去放贷时，贾母这样一个聪明的人未必不知道这件事，但贾母选择装糊涂，不闻不问。若是这样一个喜欢别人奉承巴结、纵容下属犯错的人当领导，公司的衰败是注定的。



我不选择林黛玉的原因：林黛玉才华横溢、善良真诚，但敏感多疑、孤高自傲，上下级关系难以处理周全，适合充当提出创新点的人才

我认为薛宝钗最合适。我的理由如下：1.宝钗才识过人，具有创新能力，这是当今企业所急需的创新型人才。2.宝钗善解人意、面面俱到，在探春改革时宝钗提出“以小惠全大体”的管理理念，让人人都有利可得。在企业中员工获得利益才会心甘情愿的工作，才会对管理者心服口服。3.宝钗为人处事周到热心，既能哄的上级贾母和王夫人开心，又能不计前嫌用心对待黛玉。可以看出宝钗善于处理上下级之间的关系。





我不选择王熙凤的原因：虽然王熙凤的能透过现象看本质，一针见血指出问题、解决问题，但王熙凤贪财好利、玩弄权势，多次克扣下人的月钱，对待下人心狠毒辣。这种人在职场上管理能力确实突出，她贪图权利的行为会损害员工的利益，作为她的员工会很痛苦。

我不选择贾母的原因：贾母是大观园的最高统治者，贾母重用凤姐也害了凤姐，贾母喜欢凤姐的奉承讨好，在凤姐拿着王夫人等人的月钱拿去放贷时，贾母这样一个聪明的人未必不知道这件事，但贾母选择装糊涂，不闻不问。若是这样一个喜欢别人奉承巴结、纵容下属犯错的人当领导，公司的衰败是注定的。



我不选择林黛玉的原因：林黛玉才华横溢、善良真诚，但敏感多疑、孤高自傲，上下级关系难以处理周全，适合充当提出创新点的人才

选择薛宝钗。



1、林黛玉的情绪化太严重，遇事容易意气用事，不理与工作的开展，所以跟着林黛玉会让自己没有太好的发展，而且会被领导的情绪所制约。



2、王熙凤太过于严苛，王熙凤的能力是最强的，但是管理的严苛程度也是最强的，跟着遮掩的领导会让自己所有的精力被榨干。



3、贾母年纪太大，善用无为而治，这样的领导经历是问题，所以可能出现时而联系不上领导的状况，而且贾母没有野心，不利于办公室的工作发展。



4、薛宝钗就不同了，聪明能干，懂得待人接物，善于用人，而且家世显赫，可以带资上岗，会让办公室的发展游刃有余。

我选薛宝钗，王熙凤太强势不易团结下属，且易四处树敌；贾母思想守旧不易带动团队活力；黛玉不够强势无法管理下属，做事优柔寡断；宝钗做事周到，办事公平，会帮助体贴人，无论对上还是对下都做到部疏不远，不亲不近。虽然有虚伪和矫情的一面，但不露锋芒，处事圆滑老练，能胜任管理团队的工作，带动下属工作积极性。

王熙凤，在贾府中，王熙凤无论是管理下人，还是替主人办事无不面面俱到，毫无疑问的人精；办公室主任作为中层干部，选择王熙凤不仅可以更好地管理下属，也可以巧妙地连接和上层领导的沟通。

王熙凤 她处理事情冷静果断，对问题总是先了解再做决定如何处理，而且赏罚分明，三观端正

薛宝钗，既有办事能力，又有亲和力

薛宝钗。。。。。。。。