中国银行

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中国银行怎么样

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
1级行员: 40个部级总经理,32个省行行长,级内档次依据所部门重要性,能力,行龄等区分,但同级不同档薪资差别不大。 2级行员: 部级副总经理,省行副行长 3级行员: 省行部门主管,二级分行行长 4级-5级: 高级经理,省行部门副主管,二级分行副行长,依行龄、能力、部门不同,级别有差异,档次有差异 6级: 中级经理,二级分行部门主任 7级: 中级经理,新入职博士生为7级3档 8级: 助理经理(初级经理),新入职研究生为8级3档 9级: 助理经理,新入职本科生为9级1档 10级-13级: 基层员工
此信息由中国银行员工[柜员]分享于2019年04月
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
通讯费,交通费等费用,公积金,企业年金等,具体数字要看具体职务..通讯费,交通费等费用,公积金,企业年金等,具体数字要看具体职务通讯费,交通费等费用,公积金,企业年金等,具体数字要看具体职务通讯费,交通费等费用,公积金,企业年金等,具体数字要看具体职务
此信息由中国银行员工[客户经理]分享于2019年11月
你选择加入中国银行的原因是什么?你觉得加入中国银行对你的职业帮助大吗?
铁饭碗,工资比当地平均职工工资稍高,福利齐全,五险二金,工作环境比较安全,体面,办公室工作,不用到外面跑业务。 有一定帮助,对专业技能的提高很大帮助。作为国有银行的老品牌,制度完善规范。
此信息由中国银行员工[助理业务经理]分享于2019年11月

面试经验(中国银行,共1257条分享)

2019-09-28 | 网上申请
面试过程:

先群面后单面,群面是无领导小组面试,8人一组,进去之后每个人面前都有一张白纸和题目,我记得题目是:一个医药公司要招质检员还是啥的,列出了几项基本素质让我们排序,讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分,反之扣分,领导发言者加分,总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间,两分钟一过考官说可以开始了。但是大家可能都经验不足,没有出现意料中争抢着充当领导的角色,沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者,大家才开始中规中矩的讨论起来,中途也有一些思维的碰撞,没有咄咄逼人的,都很谦让,有一个同学全程没有发言,所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他,我感觉很和睦。总体来说感觉大家都是比较谦逊腼腆地表达自己的观点,可能银行会比较看重这样的品质吧?面试好像组内通过率不算低的亚子~~单面就是一对三,三个考官分别针对简历和来银行的动机提出问题,问你

面试官问的面试题:

针对简历的内容提出问题,以及为啥要来银行,如果在基层网点待的时间很长会怎么办,还问了想在银行担任什么样的职位做什么样的工作。考官都很和善~

公司动态

  • 中国银行新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 中国银行新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:国有企业
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  • 公司地址:
  • 所属行业:银行
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