通过校园招聘，是在公司内进行面试，总共去了一批大学生近100人，先填写一些个人信息，然后再分批面试，所幸面试排名靠前，很快就进行了面试，面试一开始进行2-3分钟自我介绍，面试官根据简历和自我介绍进行提问，例如学习科目及成绩，学习过哪些绘图软件，掌握如何，为啥选择这个公司等等

1.在校期间学习的科目及的成绩情况
2.掌握的绘图软件2d，3d绘图软件
3.为啥选择这个公司
4.自己的职业方向，更倾向于哪个专业
5.社会人际关系及一些家庭状况的等等

电话面试：首先是自我介绍，还有学校主要的一些课程有哪些，为什么选择我们公司，对我们公司了解有多少，你对汽车了解有多少，你觉得你面试技术员岗位的优势在哪里

为什么选择我们公司，对我们公司了解有多少，你对汽车了解有多少，你觉得你面试技术员岗位的优势在哪里

先自我介绍，大致是姓名，年龄，籍贯，学历，工作意向等等。然后说说自己会什么，比如软件啊什么的，就是把自己的优势统统凸显出来。

首先问一下你的基本情况，这个每个人都时大同小异，然后会按照你的简历所写来问问题，也会问一些相关的专业知识，但是这个问的不多，然后问得最仔细的是你个人的职业规划。

面试只有一次，就是所谓的领导面试，首先还是自我介绍，然后了解一些在校情况，类似科研比赛什么的，然后开始画饼，说公司多好多好。其实后来回过头来看，不像是面试，更像是洗脑。

自我介绍
在校经历
家庭情况
工作意向和薪资
工作地选择（也就是能否接受分公司工作地）

学的是材料方向的，主要做的是镁合金表面处理的，做的是化学转化膜，提升镁合金耐腐蚀性能，专业方向合适的不多，说是只有涂装类的可能适合一点。但是这个岗工作环境不是特别能接受，工资也一般，而且今年汽车行业就业都不太好，然后就没去。

1.你对公司和这个岗位有什么看法；2.问了参加项目，之前有没有过实习
3.抗压能力如何4.职业生涯规划

起初我是偶然从室友带回来的宣传册上看到的，我自己并没有亲自去宣讲会。我投了简历第三天就去面试了。因为我是第一次面试，所以紧张但是hr并没有太刁难你。这个公司缺人，基本去了就要

自我介绍一分钟，然后问你专业课，所学知识有哪些，为什么要选择这个岗位，人生规划怎么样，最后问问家庭情况，就跟唠嗑一样