本人是通过校园招募进入公司的,整体的招聘流程非常的规范,先是宣讲会,完了是简历初筛,初筛通过的人会统一进行职业性格测试和专业及英语水平测试,这一环节会筛掉不少人,然后通过的人会有he联系你接下来参与面试,面试有一个人资主管和一个部门主管,一般就是自我介绍、家庭背景介绍、专业知识掌握程度了解、逻辑思维考察及即兴演讲语言表达能力的考察等,最后还会问一下家人的态度等,及发展趋势和稳定性。
面试官问的面试题: 自我介绍一下,你的专业课程有哪些、英语四级通过了吗?即兴演讲(自拟主题,30秒准备时间)、如果去外省工作家里人支持吗?让你策划一场晚会,你怎么做?
第一轮简历筛选;
然后通知笔试,约一小时。有英语、通识、智商、情商题。分数有要求。
之后主管一对一面,大约半小时,合适的话当场给offer,一天全部搞定。
在校情况,有完成什么项目,得过什么奖项?在其中充当什么角色?
家庭情况?为什么选择在深圳发展?
经营管理和会计不同,能否接受?
第一轮笔试,考行测和英语 过了笔试后会有1对1面试 问题比较简单
面试官问的面试题: 在我们公司工作压力会比较大可能会常常加班,你怎么看待
填表,做自我介绍,绘制矿泉水瓶三视图
面试官问的面试题: 第一,做自我介绍
第二,绘制矿泉水三视图