本人是通过校园招募进入公司的，整体的招聘流程非常的规范，先是宣讲会，完了是简历初筛，初筛通过的人会统一进行职业性格测试和专业及英语水平测试，这一环节会筛掉不少人，然后通过的人会有he联系你接下来参与面试，面试有一个人资主管和一个部门主管，一般就是自我介绍、家庭背景介绍、专业知识掌握程度了解、逻辑思维考察及即兴演讲语言表达能力的考察等，最后还会问一下家人的态度等，及发展趋势和稳定性。
面试官问的面试题： 自我介绍一下，你的专业课程有哪些、英语四级通过了吗？即兴演讲（自拟主题，30秒准备时间）、如果去外省工作家里人支持吗？让你策划一场晚会，你怎么做？
第一轮简历筛选；
然后通知笔试，约一小时。有英语、通识、智商、情商题。分数有要求。
之后主管一对一面，大约半小时，合适的话当场给offer，一天全部搞定。
在校情况，有完成什么项目，得过什么奖项？在其中充当什么角色？
家庭情况？为什么选择在深圳发展？
经营管理和会计不同，能否接受？
第一轮笔试，考行测和英语 过了笔试后会有1对1面试 问题比较简单
面试官问的面试题： 在我们公司工作压力会比较大可能会常常加班，你怎么看待
填表，做自我介绍，绘制矿泉水瓶三视图
面试官问的面试题： 第一，做自我介绍
第二，绘制矿泉水三视图
