我是通过学校的校园就职培训公众号了解到的该公司,然后做了简历就投递了,大概三天左右就收到了面试申请,然后因为疫情原因,是通过微信和面试官进行交流的,上来就是一对一的单独面试,面试官就问了一下你的校园经历呀,然后实习经历呀,还问了一些嗯,关于研究课题上的细节问题,薪水是根据你的工作地点,区别区分的。如果你的工作地点在项目上,薪水是你的基础工资再加上项目金,然后基本是在1.2W以上,然后如果你是在机关的话,薪水就要比在项目上少一点,因为它只有基本工资。不过在机关的话,年终有一个类似于年终奖的奖金,而是所有项目的奖金的集合,然后再平分。项目上的项目金是一个项目完成了,就有一个项目金,是这样的。
面试官问的面试题: 1.校园经历
2.校园成绩
3.希望的工作地点
5.是否愿意服从调剂
6.自己的期望工资是多少
7.实习的时候具体做了哪些事
8.为什么选择我们公司
9.你对我们公司在重庆和四川的项目有没有了解
那年挺多面试四公司的,算是八局比较可以的号码公司,学院单独给开了个专场,面试的 hr 是一个挺年轻的,中国海洋大学毕业的,怎么说呢没什么经验,问的问题比较随和,我当时是党员?四级,但是那功夫同班同学也有没有双 buff 的也进了,现在听学弟说不行了,要求比较严格,今年去学校面试挺多,最后不了了之。
面试官问的面试题: 大学期间有无学生会工作经历。本人有。
大学期间难忘的事
能不能接受调剂,四公司也有挺多分公司,要不要去广州,本人是北方人,拒绝调剂,最后留在了青岛本地
第一部分自我介绍,个人意向工作地点,本人的本科学校
第二部分询问关于我公司的理解,介绍会计专业在公司可以从事的职能管理类工作
第三部分薪资福利,问我对薪资的想法,介绍硕士比本科毕业年薪多,包括餐补、电脑等补贴,实习期6个月,前期跟项目多,后期回机关,晋升快.....
“如果你手头上有很紧张的工作,可是你的领导又给你交代新的任务,你会怎么办?”
“隔壁组同事要让你帮忙做某些工作,而你也有自己的事情做,你会怎么办?”
“招聘时往往联络不到合适的应聘者,怎么提升电话沟通的效率?”
“如果你和领导对某件事有分歧,你会怎么处理?”…….
是通过学校春招平台投的简历,面试分为两轮面试,都是电话单面。
第一轮简单了解简历上的问题和求职意向。第二轮是财务主管米那是,问了一些常规问题。主要是看你能不能接受加班和喝酒之类的,以及确认一下你是否想稳定呆在一个城市。
为什么选择我们公司?你的职业规划是什么?具体讲一下你的实习经历?你在学校参加了什么社团?你在社团里担任了什么角色,组织过什么项目?你能接受弹性加班吗?你能接受喝酒吗?你以后会考虑留在济南生活吗?
线上面试,二对一,首先自我介绍,然后HR问6-7个左右的问题,然后他问你有什么需要了解的,末尾有部门主管问3-4个专业问题,过程基本在15分钟左右
面试官问的面试题: 职业规划,什么户口,是否独生子女,父母是什么职业
英语四级成绩,学业成绩
专业问题如新安全生产法什么时候颁布
一共两轮面试,全部线上,第一轮结束后,就通知我拿到offer,后来才了解是发错了,实际并没有拿到,感觉有点草率的样子;但是hr还是蛮亲切的,问的题目基本不涉及专业问题,都是一些常规性的问题,当时开的薪酬是9k税前,不算年终奖;最后解约流程也办的特别利落。
面试官问的面试题: 常规的关于个人:自我介绍,家是哪里,四六级是否通过+成绩,是否独生,期望城市,能否接受加班;关于家庭:父母都是做啥的,是否从事相关行业。