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龙湖地产校园招聘面试经验(共328条) 最近更新时间:2021-07-31

2020-10-28 | 校园招聘
面试过程:

暑期实习直通二面复试
二面:城市职能总+人力负责人,面试人数30个(刷一半)
三面:集团职能总视频面试,面试人数15个
终面:集团总裁级(吴女士或邵总)

面试官问的面试题:

二面(二对一)
自我介绍
实习里最有成就感的一件事,为什么?
甲方乙方都实习过,这两者的管理有什么不同?
实习中最有挫折的一件事?
实习结束后觉得塔吊布置有什么需要改进的地方?
三面(集团职能总)
自我介绍
实习中印象最深的是什么?
对龙建的体会?
工程启动会的反思是什么?
有没有做过龙建实际的应用?
学过最难的一门课是什么,难在哪?如果让你来接手一个很难的项目,你会怎么做?

2020-10-27 | 校园招聘
面试过程:

前一天拉微信群,通知第二天进行线上快面面试,一共面了两天(初试180+人)。面试官提前把问题告诉我们,让我们自行准备。
面试前因为查了一些资料做足了准备,所以顺利通过了初试,其实本不抱希望的,毕竟投仕官生简历都没过筛选,然后被拉进了二面的微信群,群里竟然进了147个人。。。初试淘汰率可以说是很低了,可想后面压力会越来越大。后天就是1V1二面啦!祝我好运!

面试官问的面试题:

我是初试,三分钟1V1微信视频线上快面。
30s自我介绍
1min情景模拟:一个客户像你抱怨龙湖房价比周边的贵,说自己除了龙湖还有更多的选择,你如何打消他的顾虑,并让他购买龙湖的房子
30s附加题:你愿意接收除了成都以外别的城市工作调动吗?

2020-10-21 | 校园招聘
面试过程:

整个过程很复杂也很漫长
先是经历了一轮简单的线上笔试和几分钟的面试,通过之后来到一面,一面是一对多6人一个小组,一共花了大约2个多小时间。
一面隔了一天通知结果,之后国庆结束后才进行的二面,二面是远程线上面试和法务部的负责人沟通,时间大约有70分钟。
最后二面通过之后就是一个一整天的见习,大概类似于模拟在公司一天要处理什么工作。很像一个笔试,当时大概花了7个半小时完成。

面试官问的面试题:

一面不涉及专业问题,主要围绕实习经历,学生时期干部经历进行,比较看重是否愿意去外地工作和求职者的稳定性以及性格,管理能力。
二面涉及到了少量专业问题,主要还是以考验求职者处理问题的态度方式着手,例如如果因为自己的错误导致庭审判决结果失败会怎么处理等等。
见习考察的主要是专业知识。包括法律文书写作,会议纪要,实例分析难度不大,但耗时较长。

2021-03-22 | 校园招聘
面试过程:

一共3论面试,和一轮行测,参加了两轮面试和行测,没有什么人投,总体筛选性一般。
一面是腾讯会议,有一名HR和一名部门负责人;二面是HR面,是HR部门年纪比较大的人。

面试官问的面试题:

一面主要根据长租公寓投拓提出了3个问题,一个是提到投拓想到哪3个方面;第二个是对长租公寓怎么看;还有一个是应对这个岗位你的优势和劣势。这里由于我前期做过关于长租公寓研究报告的框架研究,所以对长租公寓有一定的看法,所以答得比较顺利。
二面主要就是成就、经历、困难、如何克服等特别看人情世故的问题。
三面是一定要现场的,因为当时在争取留用就没有去。
一个在地产干了两年的哥哥说龙湖老一批仕官生很强,导致后面的人升职困难跳槽比价多,但是跳出来的薪水涨幅都很好。

2019-03-21 | 校园招聘
面试过程:

第一轮一对一面试,模拟营销,随机抽一个场景和一个产品,我抽到的厕所门口卖47朵玫瑰花,过程中面试官会刁难你,比如说我已经订好了之类的,尽量说服他。
第二轮群面,六个人一组,40mins材料阅读,是上海的两个项目详情。然后进面试环节,进到一个面试厅,一排十几个面试官。进门时抽签决定负责那个项目,六个人被分为两组。先是自我介绍,然后给5分钟时间准备,然后每个队分别介绍自己的项目,每个人都要说。然后面试官模拟一个顾客,两队争取拉到这个顾客。过程中所有面试官都代表同一个人,不停提出问题和刁难。
第三轮是二十多天的试用期,二十多天会有一系列考核,最后终面。第三轮淘汰率就很低了,但也是有淘汰的,大概十个人淘汰两个。

面试官问的面试题:

初面就是模拟营销,不会问多余的问题。复试的时候除了自我介绍就没有其他的问题,只是在过程中面试官假装顾客会不断刁难你,你要有随机应变的能力。只有终面会有一些提问,问你一个月实习期的收获和成绩等,没有专业问题

2018-10-15 | 校园招聘
面试过程:

一面:面试官三个,一个是人力,其他两个没有自我介绍。先是2分钟自我介绍+最自豪的3件事阐述,然后针对简历提问,最后面试者向面试官提问。
二面:城市公司意向岗位部门经理+人力经理,2分钟自我介绍+针对简历提问(更侧重实习经历)+向面试官提问。
其实整个过程都是在针对简历进行提问,而且深挖的程度绝对超出你的想象,我在一段经历中提到有发表了一篇论文,面试官深圳挖到你看的期刊有哪些,叫什么名字,我说的同时一边奋笔疾书地记下来。现在想想都还觉得有点可怕。个人建议把简历中的每段经历都按照你承担了哪些工作(如果是实习尽量越深入业务越好),遇到了哪些困难,怎么解决的,这样的逻辑进行梳理。在面试前自己做到层层深挖吧。

面试官问的面试题:

1、写论文用的什么模型
2、调研是大家的成果,以个人名义发表论文是怎么协调的
3、怎么判别问卷的有效性
4、调研过程中受访对象不配合怎么解决的
5、写论文的过程中阅读了哪些英文期刊,要说出具体名字
6、六级成绩不好怎么怎么做到发英文论文并做报告的

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