没有什么特别的，去参加了在华南理工大学举办的校园宣讲会，然后直接现场面试，面试先自我介绍，然后面试官根据简历问点问题，然后就等通知，大概一周，收到了二面的通知，二面是群面，大概8个人一组，去公司总部面的，有两个面试官，都很好，有两道题目，让我们抽一道，我们选了一道，大概是做一个校招方案，先自己思考，然后小组讨论，得出一个具体方案，我们小组很和谐，最后面试官针对我们的讨论进行点评，并给了一些很好的建议，面试感觉讨论比较积极，表现还不错，后来就回去等结果，也是大概一周，通知人力总面，然后也是群面，大概又刷掉了几个人，包括985学校的，我算是比较幸运的，过了人力总面，现在等总裁面。
面试官问的面试题： 没有实习经历，那你觉得你跟有实习的同学相比优势在哪里？
为什么选择广州？
你的职业规划是什么？越具体说越好
对你影响最大的一个人是谁，为什么是他/她？
1.A同学先抽选题目，三分钟后B同学抽取题目，同时A同学上前回答题目中的问题
2.一对一面试，交流
我面试的是财务岗位，首先会先跟你说明这个是需要进行为期一个月的军训培训，培训结束后，再根据自己的意向填写岗位，如果岗位有多人挑选，那么需要进行PK，内容不定，形式不定。主要的问题是，能否接受经过军训培训后分配到自己销售的岗位。
就先填资料，然后就一对一面试，过了就直接签三方协议了。是2月24要培训一个月，包吃住但是没工资，然后就是实习三个月，包住底薪2400加绩效，等拿到毕业证才转正分配职能岗位，实习三个月是做线下销售，分了好几个阶段。
面试官问的面试题： 问的问题其实很简单，就想问问你到底适不适合这个岗位，有问了除了上课时间，其它时间是怎么分配的，还有就是社会实践，总结自身的三个特点等等。
第一关问些奇怪的问题 看看应聘者的反应 及阐述问题 第二关群面无领导 讨论问题 看大家表现 积极性 第三关1V1 问个人问题
面试官问的面试题： 面试官提出的问题是大学生刚刚步入社会最好重的是什么 很多选项 来阐述这个问题 还有就是为什么来
通过招聘会去海面，然后拿到面试通知条。
无领导很水，面试官都没怎么看。
说年薪不低于6万，每月底薪3200.
感受一般，没有去报到
你能适应高强度的工作吗？。。。。你为什离开上一份工作，没有实习之后留在那里？。。。
一对一，问为什么来我们公司。群面有3轮，长达4个小时的面试，1轮自我介绍，2轮，小组讨论，3轮角色扮演
面试官问的面试题： 问为什么来我们公司
