融创中国控股有限公司

99人关注 关注 1815人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

融创中国控股有限公司校园招聘面试经验(共404条) 最近更新时间:2024-01-12

2020-10-14 | 校园招聘
面试过程:

首先面试官会让你在等候区上交一份简历,以及签到,简历上会要求注明面试岗位以及意向公司或者区域。然后会被分成多个小组,一个组8个人,不同岗位穿插。进入面试区域以后,会有hr给每人发一张可以写名字的纸片,用于区分谁是谁,这里请大家在两边都写上名字,方便hr跟小组成员都能看到你叫啥,我去面试的时候,有一个同学只写了一面,朝着hr放着,面试也没让做自我介绍,大家都不知道他叫啥!同时发到大家手里的还有一支笔,一张白纸,一份题。然后会让大家用十分钟左右阅读题目,十分钟之后开始讨论。我那一组题目挺简单,是有100万奖金,有四个部门,分别为营销部,渠道部,策划部,客服部,都对业绩有一定贡献,问怎么分这100万奖金。讨论期间会有两个面试官在观察,然后记录你的表现。最最重要的,讨论结果不可以以投票方式得出。这个有的面试官不会告诉你,我就遇到一个小姐姐,他们组面试官没说这个规则,最后汇报的时候出了问题。总结完以后就可以走了。由于是第一次面试,准备不足,也没有穿正装(小组另外的同学基本都正装),发挥也不好。

面试官问的面试题:

期间面试官没有问任何问题,就连自我介绍都没有,只需要在个人名牌上写上名字还有竞聘岗位。

2019-11-17 | 校园招聘
面试过程:

一、开始是参加宣讲会然后把纸质版的简历交上去,当天hr筛选简历,同天晚上八点钟叫去面试,就是hr一对一面试,简单的问你几个问题。
二、大概一段时间后,一个星期左右吧,说我初面过了,要求第二天去公司参加面试,这轮面试是模拟销售,就是抽取一个场景以及一个产品对模拟顾客也就是面试官就是销售,抽到的题目类似几乎都是卖一个很贵的产品,比如说在游泳池卖一万一条的围巾。
三、又过了挺久,十来天吧,说我通过了第二轮面试,接下来等候公司安排,然后最后是告诉我们终极面试是参加五天的公司集训,一开始通知说每人每天给一百块的实习费,大家都很开心,结果第二天又取消,然后再问取消了实习费我们去不去,啊没有诚信的公司,最终还是去了,因为想体验一下大公司的这种发型面试流程,培训的内容大概就是前两天给你讲公司的企业文化,也可以说是文化植入,通俗的讲是洗脑,后面两天让你去体验渠道轮岗,一带一,反正体验以后才知道不容易,每份工作都很辛苦,钱不好赚呀,第五天是答辩,就这五天的培训进行答辩,我应该就是在答辩这里被刷了,最终的考核结果最关键的就是最后一天的答辩吧,答辩时我发现各个都是大佬哇。总之大公司就是不一样,对人才的培养是很重视的,很可惜没有进入,我也在总结我的不足,和别人相比我为什么不可以,加油。

面试官问的面试题:

就第一轮结构化面试简单的问了几个问题,你有什么能力胜任这份工作并举一个相关的例子?你有什么不足,你发现以后怎么进行改正的?

2019-10-29 | 校园招聘
面试过程:

一开始是在学校的宣讲会参加的现场面试,群面是一群人玩谁是卧底游戏,主要可能是想看你的随机应变能力和语言表达能力,然后现场等待了十五到二十分钟就开始第一轮单面,是由hr或者高管面试,问的问题也很正常,就是简历的东西和一些日常问题。有幸收到了二面通知,但是二面就很迷惑。一次性叫了八个人进去,两个面试官,先每个人一分半自我介绍,然后面试官会随机提问一两个人的介绍中提到的东西。两个面试官每个人问了一个问题让所有人回答,回答完就说回去等通知,但是也没有给我结果通知,没有说成功还是失败,后来我询问了一个面试时加的工作人员,他说一个星期内没有收到通知就说明暂时没有通过面试(???),我也不明白什么叫暂时,至今也没见过结果通知是什么。

面试官问的面试题:

一面
1、简单介绍一下你简历中提到的活动
2、你对融创的认识是什么
3.你是哪里人?父母同意你在这边工作吗?
总之就是一些聊天式的常规问题
二面
1、你觉得目前为止遇到最有挑战性的事是什么?你怎么解决的?
2、你是怎么克服压力的?简单列举一个实例
3、说一下自己的优缺点(单一提问)

2021-09-16 | 校园招聘
面试过程:

我是经济类专业。先面试的运营管理岗位,但是由于对岗位认知不清晰没有通过,后面调剂到销售数据的岗位。
流程是先线上测评,然后是一对一面(在微信群里,接力面试)。
调剂的时候其实我已经在字节实习了,接到电话也很惊喜,然后先是人力总监面我,问了一些基本问题之后问我的第二意愿,我说人力,然后她问我人力的三大支柱,我当然是不知道。。然后她根据我的实习经历和表现,推荐我选销售数据岗位。
之后就是销售数据岗位的所属销管部门部门经理面试。
这是运营岗的问题:
1.自我介绍
2.介绍下实习经历
3.没有房地产经验为何选择这一行业
4.多任务同时进行的经历?
5.受到打击并克服的经历
6.反问?

面试官问的面试题:

1.房地产行业的发展怎么看
2.实习和实践过程中的挑战以及怎么克服的
3.加班现象怎么看

回问 1.接触销售一线吗 ?
(我不想接触,得到的回答也是不用)
2.转正率?

2021-05-18 | 校园招聘
面试过程:

可能因为疫情原因吧,面试是在线上进行的,每个人十分钟左右,轮到我的时候已经是下午五点钟了,面试官有些疲惫。首先是自我介绍,这部分之前做过准备,前几句说明自己的履历,后面大篇幅都在讲自己的实习经历和对岗位的理解,以及自己对未来的规划,讲的时候十分紧张,讲完后面试官表示还不错,又问了些大学期间和研究生期间的的学生工作问题,然后就结束了。

面试官问的面试题:

面试官提出的问题都比较基础,自我介绍后首先问的是为什么要选择工程管理这个岗位,我回答说工程管理涉及面比较广,既要与设计院沟通图纸,商讨细节,又要与施工方联系,把握施工质量的同时解决施工期间遇到的问题,最后工程验收也需要工程管理的相关人员进行质量上的把控。可以说工程管理涉及到建筑从设计到建成验收的方方面面,能够将之前的经验和只是利用起来,所以选择了这个岗位。

2021-04-13 | 校园招聘
面试过程:

一面,线上面试,群面。主要是一个面试官和六七位同学,首先一次每个同学做一分钟的自我介绍,然后面试官提出两个问题,大家不按顺序依次回答,最后的话,面试官会挑一两个人问一些个人的问题。
二面,也是线上面试,群面的形式,一个面试官和六七位同学,但是面试官据说是职位更高一些,他会让大家做一个自我介绍,然后再根据每个人简历问相关的问题。问我的问题是近几年我印象最深的一个策划方案是什么?然后我回答了2017年,天猫的三八妇女节,女子力的一个活动

面试官问的面试题:

1,自我介绍二。
2,如果你要买房子,你首先会关注哪三个因素?为什么。
3,如果你要给一个客户推销房子,你会首先问他三个什么问题?
4,在近几年中对你印象最深刻的一个品牌策划案是哪一个?为什么

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 21 页