一面是线上面试，形式为无领导小组讨论。二面为线下面试，形式为半结构化面试。去南京面试可以申请面试补贴。

按照简历提问。面试官手里会有一份当时你网申时填的简历，按照简历里的内容提问。还有，面试官很和善。

面试总共分为两轮，第一轮是HR面，重点是考察你的求职意向，为什么选择南京，为什么选南京银行，意向岗位是什么；第一轮之后HR根据意向和简历会推荐一个适合你的部门，然后就等待二面。二面是有推荐部门的经理直接面试，这个就因人而异，不同部门问的都不一样。

为什么选择南京，为什么选南京银行，意向岗位是什么，老家是哪里的，有亲人朋友在南京吗
为什么选择南京，为什么选南京银行，意向岗位是什么，老家是哪里的，有亲人朋友在南京吗

这次的面试时群面，前一天准备了一个晚上，结果第二天也没有用到。听说好像第二天是研究生的面试，今天的话好像都是本科生，而且听hr说本科生比研究生要的人多，可能觉得研究生留不住吧，所以内心也甚是满意。嗯，反正接到面试通知的电话的时候就开始有点儿紧张，今天本来以为是辩论赛，最后还是无领导 ，反正我们上午一共是有八组，估计下午和明天都差不多，基本上每个小组8-9个人，然后给一段材料，大家进行讨论，最后选出来一个人进行总结发言。面试官目测都是南京银行的内部人员，应该不是外包的，总体而言还是非常正规的，而且南京银行感觉真的很有人文关怀，怕我们饿到给大家准备了很多零食，面试完还有午饭。我自我感觉面试的还行，应该能进二面，总之大家都加油吧，我也要加油，争取拿下南京银行。

面试官应该都是南京银行的人，不是外包的，每个教室有三个面试官，应该最中间的那个是主要的面试官，反正自我发挥好了就行，中间的面试官就右边跟另一个面试官交流了一下，貌似全程也没有说一句话，所以整个面试下来除了一个面试官跟我们讲了一下流程，其他的两个都没有说话，所以没有提问环节，自我发挥好了就行，无领导小组讨论一定要积极，不能不说话。

1、无领导小组
14个人一组，好像我们组有几个没去的；就正常无领导的面试流程；一定要多说话，不要太强势，有理有据
2、半结构化
一分钟说一下你的优点和缺点
你工作中遇到困难是什么，怎么解决的
之后就是技术问题

技术问题：
1、spring中事务的注解是什么
2、oracle的一堆知识点，记不清了
3、linux的一些问题，问的也比较多，感觉技术方面问的还是挺细的；我有些没答3上来，可能是因为我有一些工作经验，所以问的比较偏实际一点；但是我很多知识点记不太清，就没答上来

笔试是全国统一线上考试主要题型有行测金融和行史，行史占的比重较多，可以去搜一搜。面试是线下的，形式是组间对抗赛，我们组抽到的题目是节假日高速公路是否应该收费，我代表正方应该收费，回答的不是很好，最后一组过了四个。

无领导小组面试面试官没有提出问题，在介绍完规则之后就一直在观察我们的回答和表现，总共有三个面试官，一场16个人。

一面：15个女硕士进入一个会议室，进行辩论，先是个人观点陈述，给了10分钟小组讨论后，进入抢答正反方辩论环节，最后选一个人出来结辩。
晚上10点前收到二面通知
二面为半结构化面试

感觉面试时几位面试官是看简历即兴问的问题，前面的人出来的时候感觉问题并不是完全一样的。
自我介绍部分
就简历进行提问
个人的优缺点是什么？
有没有什么资源优势？
还有其他的一些零碎小问题