一对一线上面试，10分钟。HR小姐姐人很和善会提前沟通面试时间。问题为个人基本信息，对企业了解，并且描述一件让你觉得成长的事件以及原因，反问环节。

1.自我介绍
2.核对基本信息
3.对企业了解
4.描述认为让你觉得成长的一件事以及原因
5.工作地点选择
6.反问环节

洽洽的hrbp主动联系到你，一面hr是电话了解你的一些详情，如果觉得可以的话进入二面，二面是hr和部门主管一起面试你，三面是销售部的总监面试

1.自我介绍
2.职业规划，很重要，你要说的比较多
3.专业知识回答，比如你对销售的理解
4.给面试官一个你可以加入公司的理由

应疫情原因，一面是视频面试，面试官是HR和财务部经理，先自我介绍，然后针对简历上的问题进行提问。

1.论文写的是什么？具体内容？
2.实习主要负责什么？
3.个人的职业发展规划？
4.对洽洽的了解？
5.为什么想来合肥？

介绍产品管理的流程，面试官会根据简历询问相应问题，我被询问了学生工作的一些问题，之后询问最印象深刻的零食或饮料，阐述一下优缺点，另一位面试官询问选择产品管理的原因。

产品管理的流程是什么？学生工作的具体内容有哪些？最喜欢的零食或者饮料是什么，优缺点是什么？

先是自我介绍，然后根据简历上的内容进行提问，初面，线下一对一面试，了解的比较全面，需要对自己的简历比较了解

做过哪些策划，进行竞品分析后得出的结论是什么，消费者分析后圈定的消费者范围，针对我们公司的产品有没有什么意见，如果是我，会如何去做品牌管理

面试最开始是有三轮，但因为校招的时候直接就是重庆公司负责人面的，三面中的hr面就省了，第二轮是总部的供应链老大面试的，因为不是物流专业，感觉就是胡扯了一通，老总最后邪魅一笑，我还以为凉了，结果过了不到一个星期发了offer

1、你认为所学专业怎么能够应用到岗位上
2、假如现在因市场原因，你采购的材料多了，你该如何和供应商以及客户进行沟通，消化掉这一批材料
3、你的优势
4、你的职业规划