春招，当时的招聘机会已经很少了，工作薪资也很不给力，我当时抱着试一试的态度面试一家食品企业的质检员，因为在此之前未参加过面试，心情有点紧张。
先进行的是宣讲会，之后开始做题，然后开始的一面，当时是小组式的群面，问了很多问题，不过大多数都是涉及到职业精神之类的，这些我觉得大家都很能扯吧。然后下午的时候又进行第二次面试，这一次来的人没有那么多，可能有一部分不愿意过来，另一部分被刷了吧，这次面试时公司老板亲自来面试，问的都是一些关于你简历上的东西，还有一些对未来的规划，当时我没怎么准备，都是临场发挥的，之后就出去等结果了。
心情还是有些紧张的，不过总体下来，我觉得自己还是可以应付一些临场问题的。
问：大学的时候都学过哪些内容？
问：对这个职位你是怎么看待的？
问：对未来有什么规划？怎么选择自己晋升的途径？
问：是否喜欢来成都这个城市上班？
第一轮就是无领导小组讨论，第一次参加这种面试，应该注意的点都没注意到，别人发言的时候不听，自己发言的时间过短过于仓促，小组讨论的时候也不说话，被刷是很正常的。
面试官问的面试题： 无领导小组讨论考察的还是团队配合能力，如果对这道题你有看法就说出你的看法，没有看法就附和别人就可以，因为这种题本身也没有标准答案
无领导小组，笔试，行测题，然后HR一对一面试，就问些基本问题，家庭情况等等，有没有男朋友，对公司了解。
面试官问的面试题： 无领导小组，笔试，行测题，然后HR一对一面试，就问些基本问题，家庭情况等等，有没有男朋友，对公司了解。
首先第一轮是无领导小组面试，题目是：荒岛求生类问题！
第二轮是全国销售总监和广州销售经理以及部门HR多对一面试
主要针对简历提问。记得有
1、你影响最深的实习以及收获
2、大学期间学习和实践是如何安排的
3、公司营销模式的了解
4、大学的校园经历
