无领导小组讨论，内容是给6个新人进入公司需要学习的东西按重要性进行排序，当时全组都把职业测试放在最前，但是是陷阱，面试官说适合什么职位是自己找出来的，不是别人帮忙测试的，然后会抽签回答一个问题，每个人不一样，主要是关于过去的经历
面试官问的面试题： 1.你们在求职过程中的心得和心境变化
2.请说出你的一次有创意的想法对决策起了重要作用
1.参观和讲解无限极的发展历史和工作理念
2.分组玩游戏
3.无领导小组面试，是对从校园到工作的几个转变的排序
面试官都很nice，整个面试过程都相当轻松。由于这次面试主要是群面，面试官并没有提出问题，只有对面试流程的讲解。
人力资源面试 问了一些工作经验 然后一周后收到二面 大概跟部门主管聊天 主要问了专业性的东西
面试官问的面试题： 从业过程什么让你最感到荣誉的
