主要是一个自我介绍，另外还包括对于抗压能力以及领导之间沟通能力的面试。但是面试结果处理很慢，问了QQ群答疑的hr，知道面试通过，等着沟通offer，结果最后同学都签过三方了，QQ上的hr还在告诉我在陆续沟通，不知道一直拖着别人是什么意思。

如果领导安排你一件事情，你做，90%是错，不做，100%是错，所以做还是不做？
如果领导安排你一件事情，你做，100%是错，不做，100%是错，所以做还是不做？

面试过程非常nice，第一次遇到有面试官给你介绍公司的详细工作流和岗位的工作流，并且全程保持一种非常和蔼的态度。

面试官主要是针对简历上的经历进行提问，并且主要考察你的交流沟通能力和上下游协调能力。并强调该岗位的工作特点，比较侧重在成本侧的模型建立。

晶科能源是来学校里招聘，就在教室里做了宣讲然后收了简历，之后马上在教室里举行了一个简单的面试，首先是给你三分钟做一个自我介绍，尽量多讲一点，然后主要是针对你简历上的一些信息进行提问，找出你的优点或者说是突出的地方，之后面试的主管会在几天后通知入选的人去公司复试，复试要先做一套题目，都是和专业知识有关的，然后再面试，之后通知结果。

你对晶科能源有过了解嘛？你为什么想要加入我们公司？简单讲述一下你曾经做过的最有成就感的一件事？你对未来的规划是怎么样的？

通过校园招聘投递简历，简历筛选通过后得到了面试机会。面试官一共四个人，一个技术经历，一个部门经理，一个公司管理层领导，一个HR。HR几乎没有参加提问环节。主要提问内容就是简历的展开描述以及一些情景提问。人很随和，面试氛围很融洽，整体面试时常大约30分钟

1.为什么选择应聘这个职位？对职位了解多少
2.阐述一下学生工作经历
3.介绍自己的优缺点
4.抗压能力如何
5。能否接受不同工作轮岗

自我介绍，对晶科能源有的了解？大学的经历，有什么印象深刻的，有什么实习经历？还有少数专业知识

是否愿意到外地发展吗？
你在校的成绩怎么样？
对我还有什么问题吗？
工资理想工资是多少？

对方HR，会问你大学的生活实践，有什么印象深刻的，有什么实习经历？还有少数专业知识，太阳能电池原理啊，制备工艺流程的，还会有问给一个录用你的理由。大概就这些了

1、大学有什么兴趣爱好？
2、说一说实习经历
3、太阳能电池原理是什么？
4、太阳能电池制备工艺流程
5、公司为什么录用你？