昨天在等某小厂面试时候，突然接到oppo电话，聊了两句直接就开始问八股了，可能要人要的比较急，没有通过hr约时间。询问内容主要是java的八股，记录如下：

1、接口和抽象类的概念，定义以及区别。
2、synchronized关键字，能够修饰什么，修饰方式的作用
3、什么是单例模式，回答中有提到会减少性能消耗，有揪着这个点继续问，为什么会性能更好，这个是主要目的吗？不同的单例模式实现方法之间的性能差别（没回答出来）
4、Stringbuilder和Stringbuffer之间的区别，为什么一个线程安全一个不安全
5、volatile关键字
6、原子操作
7、Java的反射机制
8、sqltruncate关键字

校园招聘提前批
面试一共三轮，两个技术面，一个主管面，都是一对一单面
面试流程中都涉及到了自我介绍和根据项目和实习经历进行提问，所以一定要对自己的经历非常熟悉，也都提到了专业问题，会涉及到所学专业是否与岗位匹配，公司应该都挺看重这个的，要自己思考清楚自己与岗位的匹配度，最后就是确实要保持自信，积极阳光一些，交谈气氛好，结果也会不错的。

1、自我介绍
2、对岗位的理解？
3、请问你还投递了哪些公司？目前有哪些offer？
4、请问你未来三到五年的的职业规划是什么？
5、对岗位的工作内容了解多少？
6、在学校最喜欢的课程是什么？
7、和领导意见不合的时候会怎么做？
8、最大的优缺点？
9、如何看待我们行业？

网申投递简历→一面业务面→二面HR面
3.21 网申投递，暑期实习无笔试，直接等简历筛选
3.27 一面
4.9 二面
4.13 offer call

一面问题：
先自我介绍；
①对于这个岗位你有什么优势；
②你认为这个岗位需要做什么工作；
③如果让你去做一款oppo手机，你想怎么做，先告诉你，oppo的人物画像是35岁以下年轻人，女性居多；
追问：你提到的这些大部分top6公司都能做得差不多，那什么样的差异可以让oppo脱颖而出呢？
④你的专业课是什么(对高频电子电路很有兴趣，对Andriod很有兴趣)
⑤你参加的商业比赛，营销过程是怎么做的；
⑥你的实习主要做什么？是计算机相关算法吗？
⑦你们实验室实习之类的，需要PPT汇报吗(因为oppo日常就是PPT向大老板汇报)
⑧你怎么看待5G技术？你有了解5G相关资讯吗？你认为发展前景是什么？
⑨你认为5G和4G的区别是什么，哪些因素会影响其发展？(区别我提到了流量密度提升以及时延要求更高；制约因素我提到了基站建成进度和与云计算平台的搭载能力)
⑩你提到了5G NSA标准，你知道另一个标准吗？(NSA和SA)
二面问题(常规HR面问题，无任何专业问题)：
①自我介绍
②你之前做过研发岗，能说说你主要负责什么？工作成果怎么样么？怎么实现这样的成果的？
③你为什么想来这个行业、想来oppo?
④你的职业发展规划？

以上就是全部信息，想问各位有知道这个岗位是做什么工作的吗？前景怎么样？投的产品经理被这个岗位捞面试，不清楚职业发展方向主要是干什么的

群面
分组，当时大概是10-14个人一组。先进行自我介绍，接着对case中提出的问题给出解决方案，总共有8个方案且每个方案对应不同的预算，可以多选，需讨论出什么方案最合适，并且不能超过预算总额。case大致内容是：一家海外的母婴产品公司目前遇到了一些问题，比如电话贩卖产品时声音听不清，或者公司购物网站网速很慢……阅读case与讨论都花了蛮久的时间，我不太记得了。我们那组比较和谐，大家按顺序发言，但是一开始大家过于快速地决定某个思考方向了，导致有些同学都是在附和前面发言的同学。我提出了不同的看法，说明了我的理由。不过无济于事，没有说服大家，期间有几个同学赞同我，但因为前面的铺垫比较长所以大家还是选择了相对安全的方案。我先后提出2次相反的论调，最后话锋一转，强调一定要给出方案才是重点且我愿意听取大家的想法。接着等待结果，居然群面通过了。我在这里面没有担任什么计时者、领导者等角色，但至少提出了自己的想法并且能够很好地参与其中。可惜的是一对一面试时过于紧张，思维没有完全打开，止步二面。

如果让你进行社群运营，你需要在国庆节策划一次活动，你准备怎么策划呢？
你觉得你在实习期间最大的收获是什么？
你有没有什么问题想问我？

简历初筛
简历筛选完以后通知的特别快，两天不到就收到了面试通知，这个也是我收到的第一份回复，第一次面试好紧张哦
初面
专业面，客服直系hr，超级温柔的一个小姐姐，她本身也是从客服一点点做上去的。
hr面
也很温柔的一个hr，简单问了简历的问题和模拟了一下情景

自我介绍，完事了就我的简历提了一些问题，客服最重要的沟通能力我在以往的实践中是如何去做的，我用自己的沟通能力解决过的问题，情景模拟了一下关于售后的一个，你的缺点是什么，使你最快离职的三个原因是什么，最看重公司的三个点等等
三面
HR面，看是否与岗位匹配，也对简历上的相关实习提出了问题，还有平时如何排解压力，模拟了酒店前台处理问题的电话沟通等等
差不多三四天就收到了消息，成功了！最后就是约了个时间谈薪资，岗位地点等

群面拿到一个英国家装品牌案例，提供5w英镑预算，在八个可选项里给出一个方案。我们组大佬太多了，我几乎插不进嘴，第一轮每个人单独发言我因为着急说的语无伦次，表现很差，后面自由讨论我看他们讨论方案太激烈，我就提了一嘴我们最重要的，一开始项目给的目的是保留老客户基础上增加新用户。12人过了6个，通过率还算高的。
过了群面之后，紧接着就直接1v1二面，二面结束让回家等通知，晚上凌晨1点收到第二天部长面通知（hr真敬业），部长面也就是压力面，全程蹙眉，我一啰嗦就打断我，把我搞的不知所措的，自我感觉不太好，但是讲个人经历的时候她就不怎么打断我了，就蛮顺畅说完了。
部长面结束10分钟内就接到通知，意外居然没刷掉我，然后hr面小姐姐特别可爱，我们聊天的时候笑的都停不下来，因为我一直给她讲冷笑话…（因为她太可爱了，就忍不住逗她）
hr面完就让回家等通知，两天内木有通知估计就凉凉，因为全国就50人，武汉可能就三四个，感觉自己木了，因为hr小姐姐问我学习情况…但是我有挂科

自我介绍
1、三个词形容自己特点
2、自己的核心竞争力是什么
3、对oppo了解多少
4、在担任班长以及部门负责人期间有带队完成过什么项目
5、人生舞台有观众，幕后工作者，台前演员、导演，哪一个最符合你以前经历，未来想做哪一个角色
6、对工作地点能接受分配吗
还有很多杂七杂八的都是针对个人简历上的经历来问的，比如我有部队经历，就一直问我在部队干了什么，收获到了什么