首先自我介绍，再对专业发问，我面试得射频方向。然后再进行了英语提问，它比较看中英语的能力，希望你能对英语有好的认识，能够沟通和听懂它的问题！！！！！！！！！！
面试官问的面试题： 你对射频有什么认识？
你对射频放大电路有什么认识，能具体讲讲吗？
我公司主要面对国外用户，需要你有一些英语基础，下面我将用英语向你提问，你可以用中文回答或者用英文回答。
你愿意到浙江工作吗。还有对工作有什么问题，我将为你解答。
然后通过后会有ai面试，主要是问你一些简单问题，和三个英语问题。
面试是部门总监和hr一起面，主要是部门总监面试，hr旁听。面试过程感受还可以，部门总监会详细介绍公司供应链下属有什么部门，我今天面试的部门主要工作任务是什么。但有一点觉得有些不舒服的是我面试的职位在投递详情中并没有写出来，hr也没有跟我沟通过给我定到哪个岗位，导致面试途中部门总监对我有点小误会，但很快就解决了。
面试官问的面试题： 1.英语水平如何？
2.是哪里人，家里有什么人？
3.实习内容
4.实习中遇到的困难，是怎么解决的？
5.高考分数
6.办公软件水平如何？
7.数据分析能力如何？
群面，分别写出自己的观点点，挺简单的，每个人15分钟思考时间，后面有一个小组讨论，给出共同的结果。
面试官问的面试题： 公司业务增多，为了增加员工积极性，提高公司的效益是增加底薪，还是提高根据业绩涨薪。选择其中一个，并陈述自己的理由
问了家庭情况，能否接受倒班，然后问我家庭成员的工作情况，能否接受加班，对于他们公司了解多少。
就详细告诉hr自己的家庭情况，然后父母的工作，兄弟姐妹的在那，没有家庭负担，能够接受加班和倒班。
问了家庭情况，能否接受倒班，然后问我家庭成员的工作情况，能否接受加班，对于他们公司了解多少。
会有测评，这个很容易过，当时的电话面试，会要求英语自我介绍，对英语有一点要求，会问你自身的情况之类的都不难
面试官问的面试题： 可以英语自我介绍吗，能接受加班吗。会有测评，这个很容易过，当时的电话面试，会要求英语自我介绍，对英语有一点要求，会问你自身的情况之类的都不难
面试挺简单的，当时是微信线上面试，面试官很随和，就简单问了些专业问题然后问为什么愿意去浙江发展而不是继续留在江苏。
面试官问的面试题： 对项目管理有什么看法？
你遇到的最大的挑战是什么？
为什么愿意去浙江而不在江苏继续发展？
对加班有什么看法？
对薪资的预期是多少？
