东莞市星火教育科技有限公司

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东莞市星火教育科技有限公司校园招聘面试经验(共93条) 最近更新时间:2019-11-08

2019-10-04 | 校园招聘
面试过程:

星火来到我们学校做宣讲,现场接受简历,当天就发放了初试通知。我面试的是英语老师,初试是从面试题库中选一个知识点进行3-5分钟的试讲,复试则是在复试指导后对同一个知识点进行8-10分钟的试讲。可能因为我复试的时候发挥一般,但是他们觉得我简历比较好看(毕竟教学技能是可以培养的),个人能力还算比较强,所以他们就邀请我再进行了一次复试。最后也顺利的通过并拿到了offer,整个流程都非常的高效。

面试官问的面试题:

初试和复试都是试讲,没有任何问答。我经历了广州的面谈和深圳的面谈,广州的就是非常轻松的谈话,谈了快一个小时,就是很轻松的讲讲自己简历上的一些事情。深圳的面谈就比较像传统的面试,问你如何面对压力,觉得带团队做项目最重要/最困难的点是什么等等。

2019-03-24 |
面试过程:

如果是应聘教师,首先是要笔试,考你所报的学科知识,三十分钟一张试卷,不是很难可以完成,然后就是试讲,我应聘的是一对一教师,所以是一对一试讲题目,题目很简单,就坐着给你旁边一个人讲题就好,主要逻辑要清晰,最后是终面,主要是问你为什么想从事教师这个行业(情怀),然后想在哪个城市工作,只要人镇定一点就没关系,我前面那个小哥就很紧张,就一对一试讲而已,笔都在抖,如果人太紧张了,你的逻辑就不会那么清晰了

面试官问的面试题:

面试官主要的问题也就是围绕着你为什么选择老师这个行业,为什么要做教育,其实他是想知道你有没有教育情怀,能不能对你的学生负责,而不是只是为了所谓的“前”途,这家公司给我的氛围还是不错的,至少是我很欣赏的教育情怀,没有去是觉得现在的职业定位不适合我

2017-02-22 | 校园招聘
面试过程:

在中南财经宣讲会上仔细了解了星火教育,其实当天来参加宣讲的人不算多,可是给我们做宣讲的每一位老师都是精神饱满。通过宣讲内容知道星火招聘主要面向重点大学,我一度很担心会不会在简历筛选环节我就被pass掉了。找工作以来我听的宣讲会其实不多,可是我可以分清楚什么是我想要的什么是我不想要的,而星火就是我想要的,无论是发展前景还是工作氛围都是我所期望的,太符合我的气质了。所以我下定决心认真试一试,因为我喜欢这个团体,不争取一下我会遗憾。
一开始接到通知初面的内容是试讲。每人4分钟的时间,讲一道题的解题思路。主要就是声音要洪亮,要多提问,讲题时不要背对面试官这三点。通过星火的试讲(初试)后,我开始认真准备接下来的一期培训。这场为期三天的培训形式新颖,培训任务安排的非常满,包括自我介绍、磨课、斗课、presentation show等等,第一天的自我介绍后开始组队。每天有做不完的事情,和小组成员有聊不完的话题,每天回到寝室还熬夜做试卷然后分析和制作PPT。
三天的培训不是结束而是一个新的开始,短短三天内迅速提升了自己的能力,现在我在为下个月的二期培训做准备,我会回来持续更新的。

面试官问的面试题:

培训期间每一次考核之后老师都会针对你的问题提出解决办法,星火的老师很耐心,大家大可放心,认真准备发挥出自己应有的水平就行。

2017-02-20 | 校园招聘
面试过程:

在中南财经宣讲会上仔细了解了星火教育,其实当天来参加宣讲的人不算多,可是给我们做宣讲的每一位老师都是精神饱满。通过宣讲内容知道星火招聘主要面向重点大学,我一度很担心会不会在简历筛选环节我就被pass掉了。找工作以来我听的宣讲会其实不多,可是我可以分清楚什么是我想要的什么是我不想要的,而星火就是我想要的,无论是发展前景还是工作氛围都是我所期望的,太符合我的气质了。所以我下定决心认真试一试,因为我喜欢这个团体,不争取一下我会遗憾。
一开始接到通知初面的内容是试讲。每人4分钟的时间,讲一道题的解题思路。主要就是声音要洪亮,要多提问,讲题时不要背对面试官这三点。通过星火的试讲(初试)后,我开始认真准备接下来的一期培训。这场为期三天的培训形式新颖,培训任务安排的非常满,包括自我介绍、磨课、斗课、presentation show等等,第一天的自我介绍后开始组队。每天有做不完的事情,和小组成员有聊不完的话题,每天回到寝室还熬夜做试卷然后分析和制作PPT。
三天的培训不是结束而是一个新的开始,短短三天内迅速提升了自己的能力,现在我在为下个月的二期培训做准备,我会回来持续更新的。

面试官问的面试题:

培训期间每一次考核之后老师都会针对你的问题提出解决办法,星火的老师很耐心,大家大可放心,认真准备发挥出自己应有的水平就行。

2019-03-10 | 校园招聘
面试过程:

HR通知可以自己准备一道题或者一个知识点试讲,时间控制在3-5分钟。讲完就会有人点评,然后挑出你存在的问题并提出相关的建议。之后她给一份题目你做,做完并给30分钟你准备试讲。(这里试讲你就要进行一定的调整,改正之前试讲存在的问题)讲完觉得okay,就会和你谈谈。

面试官问的面试题:

为什么会想当教师?聊聊大学期间的生活,社团之类的内容。之前是考研还是考公,还是准备了秋招但无果?期望工作的城市是哪里?对公立,私立学校以及教育机构的了解?你期望的薪资是多少?总的来说吧,就是很简单的聊聊,如果到了这个一步就说明你过了,你这时有什么疑惑的都可以问清楚HR。

2017-02-16 | 校园招聘
面试过程:

先是校招然后通知初试,这之后就进入到培训环节,一共开设有两轮培训,目前我是通过了第一轮的培训。首先我要说的是,一个企业,愿意花三天的时间来与应聘者进行相互认识,足以证明它做事的认真严谨。这三天非常忙碌,各种讲课、斗课、小组PK....每一轮考核来袭,大家就卯足了劲的在准备讲义和PPT,我从一个开始上台讲课有些紧张的状态变成了敢在讲台上拍黑板的霸气。就像陈老师说的:“如果你不逼自己一把,你都不知道你有多优秀。”就是从这里,我看到了星火的文化所在,客户第一、团队合作、拼搏、分享、创新真的不是说说而已,每一个星火人都是在用行动证明这一切。我也非常荣幸能够加入这样的团队,期待自己的再一次提高!

面试官问的面试题:

你先展示一轮,星火的老师就会提出一些你展示内容相关的问题。在培训中,即使是残酷的考核,老师也依然想着办法尽量减轻我们的心理压力。她们都是面带着微笑,耐心细致地帮助我们解答问题