1.自我介绍
大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍。
2.半结构化问题
考生回答考官准备好的半结构化面试问题，例如：你对中石油的印象怎么样？领导对待上下级态度不一样怎么办？等等。
这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个，少数单位也会组织无领导小组讨论。
3.结构化面试
报考单位会根据你所报考的岗位对专业的要求提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。
4.随意性问题
这部分比较灵活多变，会针对你的学校、导师、专业、论文、实习经历等进行聊天式的考察，灵活考察考生的综合能力。
5.ppt演示
部分科研单位会采取这种类似于答辩的面试形式，考生现场通过演示PPT来展示自己的简历、优势、科研经历等信息，考官在此过程中选择几个点进行提问。
注：以上五个部分是比较普遍的考察内容，部分单位可能会有所增减，以报考单位为准，以上仅供参考。

家里有几口人?父母在哪工作？你认为你在你的专业应聘上有什么劣势和不足?你对我们公司的这个岗位有多少了解？你找工作时，最重要的考虑因素为何？

面试内容基本都是自我介绍+综合问题+专业问题，面试之前一定要准备一下自我介绍，最好2分钟左右,然后准备下综合性问题的回答技巧，比如“遇到挫折怎么办”这种问题，还是有技巧的,再就是把上课学的专业课知识复习一遍，重点看名词解释。

1.请你结合你的专业、个人特点和所取得的成绩，做一个自我介绍。
2.如果你想去一个更有前景的单位，但领导挽留你,你会怎么办?
3.有句谚语说:“目标刻在岩石上,计划写在沙滩上。你是怎么理解的?
4.中石油的企业精神是什么? (官 网打开，看看企业文化那部分)
5.你为什么想来我们单位?
6.你在简历上写了你参加过XX竞赛，在竞赛过程中，你具体做了什么事?追问:你在活动中是怎么运用你所学到的知识的?追问:你有什么收获?

通过3月份校园招聘报名的，之后被通知面试。由于疫情原因今年都是线上面试，当天是有电话通知我几点钟可以进入线上会议，我进去之后对面是七八个人坐在会议室里，让我自我介绍以及问了几个问题。有5分钟左右就结束了。我看到邮件中应该是78个人进面，招2人，个人感觉他们想要的这个岗位还是更偏向于男性。

1.自我介绍，第一次面试，这个问题我没有准备好，只是简单介绍了以下我自己。
大学对我的影响，我简述了研究生期间自己独立完成课题对我的积极影响。
对工作地点的要求，我说了自己的偏向，因为给出的工作地点有两个偏远地区，我确实不会考虑，就算通过把我派到宁夏和新疆我应该也不会同意。

来学校面了一次，之后又面了一次，根据简历问，有什么项目经历，能不能接受倒班等等，过程挺快的3对1的半结构化面试吧。

对蒸馏塔的了解，不同电机的区别等等，有点忘记了，主要问自身经历，夹杂几个专业问题等等 为什么选择我们公司

笔试，初试，复试
笔试主要考行测和性格测试
初试分公司，部分公司有无领导小组讨论
复试主要是单面，职业规划，薪资期望等

你的职业规划
你的从业优势
专业相关知识能够给职位带来什么
如果面试没有通过，你会怎么办
简短的自我介绍

线上面试，就直接给个会议链接，进入后有3个考官，提问了几个问题就结束了，整体很快，也没啥需要准备的

1、自我介绍；2、随机问了3个问题，岗位认知、性格什么的。基本上5分钟就结束，很快，后续没有收到二面通知了