一面主要是基础的简历介绍，会给出一张表，让你照着挨个回答问题，问题本身都很简单，流程也很短

比如有没有挂科、家庭情况、绩点、学校排名、能不能接受调剂、调剂的话想去哪里等，都是很基础的问题，照着回答就行

学校开宣讲会，中核过来我们学校，当场受简历，收完之后做测评，等消息，第二天群面，面试过程中五对一，基本上就是聊聊天

为什么选择中核，了解过中核吗，过了四六级吗，螚稳定毕业吗，愿意加班吗，工作强度大能接受吗，家里人同意吗，是不是独生子女

在杭州一个酒店面试，需要做几个小时的地铁，面试前先要签到，签到好之后进行一面，一面比较随意一点，简单介绍一下即可。

家庭情况呀，个人基本信息呀，以及意向岗位这些，总体来说比较常规一点，和其他公司的面试差不多的。

校园招聘，本人研究生，投简历一个月不到，第一次面试，先过去签到，然后按签到顺序五个五个进去会议室，桌上放着五张表，上面是个人信息的问题，差不多和念一遍自己的简历差不多

个人名字、籍贯、出生年月等等，然后是家庭情况，父母兄弟姐妹的情况，还有四六级成绩，绩点排名、是否有挂科，然后是个人评价，然后是个人特长，最后是个人志愿，想去哪个公司

一面群面无领导排序题，难度不高言之有理即可。二面三面同一天，二面谈谈简历，三面就是问问工作地点待遇啥的，总体不难。

能否接受调岗？能否接受核电。为什么选择广核，家里人能接受核电工作吗。按照简历上的内容询问项目和实习内容，具体担当的工作内容和完成结果等问题。

我是研究生 男。在面试过程中，hr更多的是问道一些简历上有的东西，通过对相关经历和实习的询问，来发现你的优势。其次就是对行业的了解程度和岗位的认知程度。态度诚恳有礼貌。

你对于国企怎么看？你对于房地产行业怎么看？你对我们公司的了解程度是怎么样的？你认为你的性格怎么样？阐述一下你对于你自己的想法。