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华为海思校园招聘面试经验(共33条) 最近更新时间:2023-11-06

2020-08-05 | 校园招聘
面试过程:

参加了华为举办的全国研究生数学建模比赛,获奖后参加华为的fx计划,校园招聘
在经过40+5的选择题笔试后,进行了一轮性格测试,之后,由于疫情影响,后面的三轮面试均是采用网络视频面试的方式
一二三面,两轮技术面和一轮主管面,一、二轮面试项目问的比较细致,在了解整个项目的同时,比较关注个人负责的部门,包括硬件架构、数据类型以及一些简单的数电、ASIC知识,没有手撕,三轮主管面主要简单了解项目,问了问个人情况
前后大约有两个星期的时间,目前处于等消息的状态,希望能过啊啊啊
整体而言,笔试题多刷刷题就能过,面试的话,要对自己的项目足够了解,有些项目因为做的比较早,需要对项目进行回滚复习,面试官都很好,难度正常

面试官问的面试题:

1.自我介绍,问了本科主要学习的课程和研究生主要学习的课程,考研or保研
2.简单介绍一下三个项目(简历里面的),主要问了正在进行的项目一,项目的整体情况,自己负责的部分,整个设计的流程,流程中的难点,学习到了什么
3.问了原码、补码、反码相关知识,问了三分频电路的设计、问了异步信号处理方法、问了IC设计流程、问了异步FIFO的深度是如何计算的
4.问了下对公司的看法,对加班的看法
5.反问,有什么想问的

2023-11-05 | 校园招聘
面试过程:

三面,前两轮技术面项目、八股都有问,还手撕了两道代码题,都是比较简单的三分频和状态机,最后终面主管面挂了,主管面同样问的技术问题,问的都是比较深比较开放性的问题,没有准备的很好,挂了。

面试官问的面试题:

前两面比较简单,主要是项目、八股和手撕题,最后主管面问了开放性问题,比如举例说明如果代码覆盖率100%了,功能覆盖率没达到100%可能是什么原因现象导致的以及你在验证项目过程中验出了哪些比较大或者记忆犹新的bug之类的,面对这些开放性问题没有准备的很好。

2023-01-30 | 校园招聘
面试过程:

校招,测评过后半个月发的一面通知,总体上面试过程比较紧凑,一面隔了两天就进行了二面和主管面。一面二面是业务面,包含自我介绍和根据简历提问,最后会让手写两个专业问题的答案,拍照上传。主管面有点压力面的意思,差点没顶住

面试官问的面试题:

自我介绍
项目经历
根据简历问了些学生工作的问题,怎么处理学生工作和学习科研的时间分配
结构化的问题比如你最成功的一件事,最难忘的一件事
家庭情况
材料方面的专业问题,比较基础,也与简历上我写的技能和项目经历相关,得到的反馈是回答得还不错

2018-07-15 | 校园招聘
面试过程:

通过学校组织参加宣讲会,然后参加了一对一的面试,具体是技术面,问相关科研经历等。
先要熟悉需求,公司应该会有一个需求文档,时间够的话,需求文档也要测,这时候要用到静态测试,检查需求说明书写的是否符合清晰无歧义等要求,然后你就要了解系统,通过对系统的了解在加上需求说明书你就可以写下测试计划了,测试计划一般来说好一点的公司的测试组都有一个模板,写就好,测试计划写好了,就要写测试用例了,可以根据性能测试,功能测试,兼容性测试等这些方面来写,还有要把测试方法使用到例如等价类,边界值等那些方法,接着测试用例写好了,下面就要执行测试用例,发现bug,公司应该会有一些bug管理工具,写好后提交,交给开发人员修改,然后开始写缺陷报告,记住要写一些具体的统计性的数据,那样更有说服力,像bug覆盖率等,当然测试用例中最好也要加一些,那样维护起来比较好。下面呢,就是比较麻烦的回归测试,经过回归测试之后,基本上就不会有什么问题,系统就可以上线了,接下来呢就是维护的工作 了。

面试官问的面试题:

做过什么项目,对华为了解程度,底层开发相关问题等
先要熟悉需求,公司应该会有一个需求文档,时间够的话,需求文档也要测,这时候要用到静态测试,检查需求说明书写的是否符合清晰无歧义等要求,然后你就要了解系统,通过对系统的了解在加上需求说明书你就可以写下测试计划了,测试计划一般来说好一点的公司的测试组都有一个模板,写就好,测试计划写好了,就要写测试用例了,可以根据性能测试,功能测试,兼容性测试等这些方面来写,还有要把测试方法使用到例如等价类,边界值等那些方法,接着测试用例写好了,下面就要执行测试用例,发现bug,公司应该会有一些bug管理工具,写好后提交,交给开发人员修改,然后开始写缺陷报告,记住要写一些具体的统计性的数据,那样更有说服力,像bug覆盖率等,当然测试用例中最好也要加一些,那样维护起来比较好。下面呢,就是比较麻烦的回归测试,经过回归测试之后,基本上就不会有什么问题,系统就可以上线了,接下来呢就是维护的工作 了。

2019-10-14 | 校园招聘
面试过程:

今年华为变成了三轮面试,而且前两轮都要现场手撕代码,难度增加。第一轮是基础面试,主要问平时的科研成果、学习成绩,同时现场写了一个简单的程序。注意,是用手写,不是电脑敲!然后他会很仔细的看你的语法有没有错误等等。。第二轮面试写完程序主要看思路,这个题目相对难一点,主要是思路说清楚就行了,程序不会看的很仔细。最后一轮综合面试还是聊项目之类的,会问一些性格上的东西。

面试官问的面试题:

自我介绍。
做了哪些项目?发了哪些文章,是不是一作?学习成绩如何?
一个无限长数列,前面两位是0,1,2,后面每一位等于它的前面第二位和第三位数之和,给出一个数,找出该数列中离它最近的数。(手撕程序)
一个只包含0和1的矩阵,把所有的1替换为它到离它最近的0的步数。(手撕程序)

2023-02-06 | 校园招聘
面试过程:

一面做了一个15min的ppt,介绍自己的课题,面试官提问非常认真仔细,也会问科研过程中的难点和客服过程,过程非常轻松愉快。

面试官问的面试题:

对某种实验方法的详细描述
对某个专利中实验数据细节的描述
科研过程中遇到那些难题,怎么克服
对加班的态度

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